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广告行业社保劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，休假期间工资照发。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.3乙方在合同期间因工作需要出差的，出差期间的社会保险待遇按国家相关规定执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

7.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按国家相关法律法规执行。

7.3乙方主动解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。

第八条违约责任

8.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2甲方违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同文本

8.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，属于违约行为。

4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，属于违约行为。

5.双方未按约定协商解除或终止合同，属于违约行为。

6.甲方违法解除或终止合同，属于违约行为。

7.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

5.赔偿金：违约方因违约行为给对方造成损失，按照法律规定或合同约定应当支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉。

3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。