公共组织行为学52_公共部门的团队建设.pdfVIP

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公共组织行为学52_公共部门的团队建设.pdf

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公共部门的组织管理

案例1

江苏省级机关采购中心:加强团队建设力1+1>2

平均每个工作日要完成1.95个项目,这是江苏省省级行政机关

政府采购中2010年的采购工作的效率。这对于一个只有18个人的

团队来说,并不是一件容易的事,因为政府采购有多道程序要走,

一个公开招标的项目走完所有的程序至少就需要一个月的时间。

加强团队建设是他们制胜的法宝。“众人拾柴火焰高”,只有激

发员工积极性、增强团队执行力,才能发挥1+12的力量。采购中

主任尹存月表示,“我们的团队建设有三个目标:业务能力强、团队

作风硬、热心公益事业。”围绕上述三个目标,采购中心组织了丰富

多彩的活动。

2010年采购中心不断拓宽渠道,创新形式,学习与工作的协调

开展,通过进行集中讨论和修订、进行课题研究、参加培训等多种方

式全面提高团队的业务能力和职业素质。

在组织全体员工对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

准则》进行专题学习的基础上,采购中心还结合准则要求对政府采购

领域的反面案例作了认真剖析,查找团队工作中存在的薄弱环节,

并有针对性地采取改进措施。全年采购中心未遭到一起关于工作人员

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