常州保健行业劳动合同协议.docx

常州保健行业劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲方愿意继续聘请乙方，乙方愿意继续受聘，双方可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

3.甲方应按照国家和地方规定的标准，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

2.乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。

3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险登记证复印件

6.劳动合同文本

7.甲方规章制度

8.乙方职位说明书

9.乙方工作绩效考核表

10.其他与劳动合同相关的文件。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供社会保险，视为违约。

4.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按合同约定提前通知解除合同，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.标准工时制度：国家规定的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或由用人单位安排的工作。

4.加班费：用人单位支付给劳动者的加班工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。

7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护或改善劳动条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求提供社会保险；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行工作绩效考核，并根据考核结果采取相应的纪律措施；如解除合同，应符合国家法律法规的规定。

5.其他问题的解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动监