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幼儿园保洁人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保洁工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非甲乙双方协商一致提前解除或终止本合同，否则本合同期满后自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事保洁工作，负责甲方幼儿园的清洁卫生工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：

（1）周一至周五：__时至__时；

（2）周六：__时至__时；

（3）周日：__时至__时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期限内的劳动报酬为每月人民币__元。

2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的节假日福利、年假等福利待遇。

3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的财务状况、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.本合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__天通知对方。

2.乙方解除或终止合同时，应提前__天向甲方提交书面申请。

3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止通知书

5.工资支付证明

6.加班记录

7.甲方规章制度

8.甲方商业秘密清单

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密

2.乙方迟到、早退、缺勤

3.乙方不履行合同约定的保洁工作职责

4.甲方未按时支付乙方工资

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

6.甲方未按约定提供福利待遇

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的、有一个明确开始时间和结束时间的劳动合同期限。

3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作质量不达标：进行工作指导、培训，严重者给予警告或解除合同。

2.乙方迟到、早退、缺勤：按照甲方规章制度进行处罚，多次违反给予警告或解除合同。

3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并支付违约金。

4.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。

5.甲方未按约定提供福利待遇：补发福利待遇，并向乙方道歉。

五、所有应用场景：

1.甲方为幼儿园聘请保洁人员。

2.乙方寻求在甲方幼儿园从事保洁工作。

3.甲乙双方签订劳动合同，明确工作内容、报酬、福利等事项。

4.甲乙双方履行合同，乙方提供保洁服务，甲方支付工资及福利待遇。

5.合同到期或双方协商解除/终止合同。