医院老年病科主治医师岗位说明书.docxVIP

医院老年病科主治医师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

主治医师

所在部门

老年病科

岗位编号

从属部门

医院、医务部

岗位定员

所辖人数

直接上级

科主任、副主任

直接下级

住院医生、实习、进修医生

岗位使命

工作概述

在主任领导及上级医师指导下负责本组病人诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量和综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责。1.负责本组及本人分管床位的医疗、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通等工作。2.按时查房，并指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗技术操作，完成规定的各项数量、质量和综合绩效指标。3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应亲自处理，并向科主任汇报。4.经常研究与解决疑难病人诊断、治疗和检查上的问题。5.应用PDCA管理，追踪问题，有持续改进计划。杜绝医疗事故，减少纠纷。6.参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。7.需要时主持病房的临床病例讨论及会诊，负责检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。8.组织相关医师学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法。做好资料积累，及时总结经验。9.能够独立完成好抢救危、急、重症病人的救治工作。10.及时了解各种检查结果并按顺序粘贴在病历上。11.掌握以下疾病诊疗方法：脑卒中、缺血缺氧性脑病、老年性痴呆、帕金森氏病、老年性睡眠障碍、高血压、低血压、神经性耳聋、慢性阻塞性肺部疾病、冠心病、高脂血症、反复疑难的心梗、腰肌劳损，老年人肺炎，水、电解质和酸碱平衡紊乱、多脏器功能衰竭、感染、糖尿病以及老年常见病、多发病的诊疗、康复方法。12.掌握老年病诊断特点、治疗特点、用药特点、检查特点、沟通特点、生活特点、习俗特点和康复特点。13.做好病人入院、住院、转院、出院等工作。14.加强医疗设备管理，提高设备使用效率。15.病房管理，按规定处理医疗废物。

制度执行。16.执行各项规章制度和技术操作常规，按流程操作。17.执行三级查房制度及相关管理规定。18.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。

职业道德。19.遵纪守法。20.尊重患者权利，保守医疗秘密。21.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。22.团队精神，和谐共事。23.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。24.持续学习与工作改进和创新能力。25.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。26.参加医学继续教育。指导实习、进修医生临床带教。27.担任临床教学，承担科研课题相关工作。28.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。

主要绩效考核要点

1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，分管床位工作、数量、质量、绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患投诉与纠纷处理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教学、科研、学习、培训工作。7.学习与创新能力。8.交接班责任与和谐。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。

工作权限

1.对主管病人的医疗工作计划实施检查参与权。2.有向领导提出工作改进权。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历经历

1.研究生以上学历，1年以上本科室工作经验。2.初级职称。3.服务态度热情。

技能要求

1.称职的中级职称。2.良好的职业道德素质和团队合作精神。3.持续学习能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

30—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

掌握本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间