机关事业单位编外人员劳动合同书2024年通用.docxVIP

编号：__________

机关事业单位编外人员劳动合同书2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

机关事业单位编外人员劳动合同书2024年通用

合同目录

第一章：前言

1.1编制背景

1.2编制目的

1.3编制依据

第二章：定义与解释

2.1机关事业单位

2.2编外人员

2.3劳动合同

第三章：劳动合同的订立

3.1订立原则

3.2订立主体

3.3订立程序

3.4劳动合同期限

第四章：劳动合同的内容

4.1工作性质和任务

4.2工作时间和休息休假

4.3劳动报酬

4.4社会保险和福利待遇

4.5劳动保护和职业危害防护

4.6培训和职业发展

4.7保密和知识产权保护

4.8劳动合同的终止和解除

4.9违约责任

第五章：劳动合同的履行

5.1双方的权利和义务

5.2工作交接

5.3劳动合同的变更

5.4劳动合同的履行保障

第六章：劳动合同的终止和解除

6.1劳动合同的终止

6.2劳动合同的解除

6.3经济补偿和赔偿

第七章：劳动争议的处理

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的处理程序

7.3劳动争议的调解

7.4劳动争议的仲裁

7.5劳动争议的诉讼

第八章：合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同变更和解除的程序

第九章：合同的终止

9.1合同终止的条件

9.2合同终止的程序

9.3合同终止后的权益处理

第十章：违约责任

10.1违约的情形

10.2违约的责任

10.3违约的赔偿

第十一章：合同的争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议的处理程序

11.3争议的调解

11.4争议的仲裁

11.5争议的诉讼

第十二章：合同的解除和终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同解除和终止的程序

第十三章：附则

13.1合同的生效

13.2合同的终止日期

13.3合同的修订

13.4合同的解释权

第十四章：附件

14.1劳动合同范本

14.2相关法律法规和政策文件

14.3其他相关资料

合同编号00001

第一章：前言

1.1编制背景

为加强机关事业单位编外人员管理，规范编外人员劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本劳动合同。

1.2编制目的

明确机关事业单位编外人员劳动合同双方的权利、义务和责任，促进劳动关系和谐稳定。

1.3编制依据

本劳动合同的制定依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关法律法规。

第二章：定义与解释

2.1机关事业单位

指依照国家法律法规设立，依法履行国家赋予的职能，使用事业编制的单位。

2.2编外人员

指机关事业单位中，未纳入事业编制管理，与单位签订劳动合同的从业人员。

2.3劳动合同

指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的法律文件。

第三章：劳动合同的订立

3.1订立原则

劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

3.2订立主体

劳动合同的订立主体为机关事业单位和编外人员。

3.3订立程序

劳动合同的订立应当经过双方协商一致，并依法履行书面合同手续。

3.4劳动合同期限

劳动合同期限一般分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

第四章：劳动合同的内容

4.1工作性质和任务

明确编外人员的工作岗位、职责范围和工作任务。

4.2工作时间和休息休假

按照国家和地方规定，合理安排编外人员的工作时间和休息休假。

4.3劳动报酬

4.3.1工资待遇：编外人员的工资待遇按照单位内部相关规定执行。

4.3.2奖金：根据单位绩效考核结果给予相应的奖金。

4.3.3津贴补贴：按照国家及地方规定给予相应的津贴补贴。

4.4社会保险和福利待遇

4.4.1社会保险：编外人员应当参加国家规定的社会保险，单位按时足额缴纳社会保险费。

4.4.2福利待遇：编外人员享受国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。

4.5劳动保护和职业危害防护

单位应当为编外人员提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和职业病防护设施。

4.6培训和职业发展

单位应根据工作需要为编外人员进行培训，支持编外人员参加职业发展和技能提升。

4.7保密和知识产权保护

编外人员应当遵守单位的保密制度和知识产权保护规定，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密。

4.8劳动合同的终止和解除

4.8.1劳动合同终止：劳动合同期满、双方协商一致、符合法律规定的其他情形。

4.8.2劳动合同解除：编外