扬州市动漫行业劳动合同.docx

扬州市动漫行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意按照诚实守信、公平公正的原则，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

1.2乙方同意在甲方从事动漫行业相关工作，具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况安排。

1.3甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。乙方有权根据个人职业发展规划，提出转岗申请，双方协商确定。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在试用期内按照本劳动合同的规定享有各项权利和承担各项义务。

2.3试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和实际需要，有权决定是否延长劳动合同期限。延长劳动合同期限应当双方协商一致，并书面变更本劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

3.3甲方应当依法为乙方支付加班工资，乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准由甲方根据行业标准和公司规定确定。

4.2甲方应当按时足额支付乙方工资，每月支付一次，支付日期为次月的第一个工作日。

4.3乙方在试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据实际工作情况，双方协商确定工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，个人应缴纳的部分由乙方自行承担。

5.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.3甲方应当为乙方提供培训和学习机会，支持乙方进行职业技能提升。

5.4甲方应当依法为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。

第六条劳动争议解决

6.1甲乙双方在签订本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲方违反本劳动合同的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担法律责任。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.甲方提供的培训资料

7.社会保险缴纳证明

8.劳动争议仲裁申请书

9.双方签订的其他书面协议或补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、拒支付等情况。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。

3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。

4.甲方未按照合同约定安排乙方的工作岗位和工作内容。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供、拒提供等情况。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度和工作纪律。

7.双方其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少支付、拒支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.提供劳动条件问题：如甲方未提供乙方的工作条件和工作环境，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或