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绩效考核方案怎么写范文

（经典版）

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序言

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绩效考核方案怎么写范文

绩效考核方案怎么写范文(精品10篇)

绩效考核方案怎么写范文要怎么写，才更标准规范？根据多年的

文秘写作经验，参考优秀的绩效考核方案怎么写范文样本能让你事半

功倍，下面分享【绩效考核方案怎么写范文(精品10篇)】，供你选

择借鉴。

绩效考核方案怎么写范文篇1

为了提高餐厅后厨产品及管理水平，增强后厨产品开发力，成功

上桌率，团队凝聚力，着力打造一支能做好的产品，能创新，能快速

地出餐；并让顾客满意度达100%地合格率，特对本餐厅后厨主管给

予以下考核。

1、新进后厨主管须三个月后考核合格转正，前几个月都是学习

实习期，只享受公司基本待遇。

考核内容如下：

A、学习公司营运中心后厨“六化、一执行”的工作作风，落实

好现代酒店餐饮管理（六常法）的运用及规范。

B、学习好公司的企业文化及营业部菜品制作标准流程。同事的

岗位职责等。

C、调查周边同行的菜品质量，结合本餐厅的特色不定期地研发

新产品，从菜式，味型、颜色都必须按公司营业部的标准研发。

D、考勤上准时上下班，不迟到，不早退、不请假，（如有病假

需县级以上医院出示证明），服从上级安排，不说同事闲话，挑拨离

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间、仪容仪表端庄大方，产品美观可口，以点带面地进行管理。

E、带头遵守公司各项规章制度，不泄露公司的商业机密，一切

以大局出发，以公司利益为重，勤