浙江医疗行业劳动合同范本.docx

浙江医疗行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意到甲方单位工作，经双方共同协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，具有独立承担民事责任的能力。

1.2乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同约定的工作能力。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

2.3乙方在试用期内的表现不符合甲方录用条件的，甲方有权在试用期结束时终止本劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资的支付方式为每月____日前以货币形式支付。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。

5.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的健康，定期为乙方进行体检。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方可以随时终止本劳动合同。

7.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以随时终止本劳动合同。

7.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以随时终止本劳动合同。

7.4本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同自然终止。

7.5乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。

八、经济补偿

8.1双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

九、保密条款

9.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.劳动合同期限协议书

7.工作内容说明书

8.工资支付证明

9.劳动保护设施和劳动条件确认书

10.保密协议

11.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害

4.双方未能协商一致续签劳动合同

5.乙方未履行保密义务

6.甲方未按时支付乙方工资

7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作所规定的时间。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位商业秘密和机密信息承担保密义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内不符合录用条件：提前终止劳动合同，无需支付经济补偿。

2.乙方严重违反规章制度：提前终止劳动合同，无需支付经济补偿。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：提前终止劳动合同，要求乙方承担赔偿责任。

4.双方未能协商