深圳市医疗行业劳动合同范例.docx

深圳市医疗行业劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：深圳市__________医疗管理有限公司

地址：深圳市__________区__________路__________号

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）负责__________；

（2）遵守甲方制定的工作流程和规章制度；

（3）保持职业素养，保护甲方合法权益；

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体薪酬待遇如下：

（1）基本工资为人民币____元/月；

（2）绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放；

2.乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的有关规定执行。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件；

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用；

3.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方健康权益。

五、保密协议

1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；

2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方；

2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

3.本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任；

2.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：深圳市__________医疗管理有限公司

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方营业执照复印件

7.甲方组织机构代码证复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方劳动合同样本

10.甲方规章制度

11.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作内容的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。

4.乙方违反保密协议的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付工资、奖金的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

7.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：用人单位按照约定向劳动者支付的劳动报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤、生育等保障。

6.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内对其商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供劳动力；逾期未提供的，依法解除合同。

2.问题：乙方未按合同约定完成工作内容。

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