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办公用房管理规章制度
第一章总则
第一条本规章制度的制定目的是为了加强办公用房的管理，保障办公用房的合理使用，提高办公效率，确保资产的有效利用。
第二条本规章制度适用于公司所有办公用房的管理活动。
第三条办公用房管理应遵循以下原则：
（一）统一规划、合理布局；
（二）保障重点、兼顾一般；
（三）厉行节约、提高效益；
（四）规范管理、确保安全。
第二章使用范围及分配
第四条办公用房使用范围包括：
（一）公司各部门办公室；
（二）会议室、接待室、资料室等公共用房；
（三）其他用于办公及业务活动的用房。
第五条办公用房的分配应按照以下原则进行：
（一）根据部门职能、人员编制和工作需要合理分配；
（二）优先保障核心部门、重要岗位的用房需求；
（三）合理调整，提高用房使用效率。
第三章使用与管理
第六条使用办公用房应符合以下要求：
（一）爱护公共财产，保持室内整洁；
（二）合理使用，不得擅自改变房间用途；
（三）遵守消防安全规定，确保消防设施设备完好；
（四）节约用水、用电，降低能耗。
第七条办公用房使用部门应指定专人负责日常管理，并履行以下职责：
（一）定期检查办公用房的使用情况；
（二）及时报修损坏的设施设备；
（三）制止违规使用办公用房的行为；
（四）配合公司进行办公用房的调配和调整。
第四章调配与调整
第八条公司因业务发展、部门调整等原因需对办公用房进行调配时，相关部门应积极配合，按照以下程序进行：
（一）提出调配方案；
（二）征求相关部门意见；
（三）报公司领导审批；
（四）实施调配。
第九条办公用房调整应遵循以下原则：
（一）保障部门正常办公；
（二）提高用房使用效率；
（三）兼顾员工工作便利。
第五章检查与考核
第十条公司应定期对办公用房进行检查，内容包括：
（一）使用情况；
（二）设施设备完好情况；
（三）安全管理情况；
（四）节能减排情况。
第十一条对违反本规章制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
第六章附则
第十二条本规章制度自发布之日起施行。
第十三条本规章制度解释权归公司所有。
第四章调配与调整
第八条公司因业务发展、部门调整等原因需对办公用房进行调配时，相关部门应积极配合，按照以下程序进行：
（一）提出调配方案；
（二）征求相关部门意见；
（三）报公司领导审批；
（四）实施调配。
第九条办公用房调整应遵循以下原则：
（一）保障部门正常办公；
（二）提高用房使用效率；
（三）兼顾员工工作便利。
第十条办公用房调配过程中，应确保以下事项：
（一）充分沟通，确保相关部门及员工的合法权益；
（二）合理规划，避免频繁调整给员工工作带来不便；
（三）严格执行调配方案，确保调配工作的顺利进行。
第五章检查与考核
第十一条公司应定期对办公用房进行检查，内容包括：
（一）使用情况；
（二）设施设备完好情况；
（三）安全管理情况；
（四）节能减排情况。
第十二条检查过程中发现的问题，应按照以下要求及时整改：
（一）对损坏的设施设备进行维修或更换；
（二）对违规使用办公用房的行为进行制止和纠正；
（三）对存在安全隐患的部位进行整改，确保安全；
（四）提高节能减排意识，降低能源消耗。
第十三条办公用房管理纳入公司年度考核，考核结果作为部门及个人评优评先的依据。
第六章附则
第十四条本规章制度如有变更，公司将及时公告通知。
第十五条本规章制度适用于公司全体员工，如有特殊规定，可另行制定实施细则。
第十六条本规章制度自发布之日起施行。
第十七条本规章制度解释权归公司所有。
第三章使用与管理
第六条使用办公用房应符合以下要求：
（一）爱护公共财产，保持室内整洁；
（二）合理使用，不得擅自改变房间用途；
（三）遵守消防安全规定，确保消防设施设备完好；
（四）节约用水、用电，降低能耗。
第七条办公用房使用部门应指定专人负责日常管理，并履行以下职责：
（一）定期检查办公用房的使用情况；
（二）及时报修损坏的设施设备；
（三）制止违规使用办公用房的行为；
（四）配合公司进行办公用房的调配和调整。
第八条办公用房内不得进行以下行为：
（一）擅自拆改房屋结构；
（二）存放易燃、易爆、有毒、有害物品；
（三）违规使用电器设备；
（四）其他可能影响房屋安全及办公环境的行为。
第九条公司鼓励办公用房使用部门开展节能减排活动，提高资源利用率，具体措施包括：
（一）推广使用节能设备；
（二）合理设置空调温度；
（三）充分利用自然光照；
（四）减少一次性办公用品的使用。
第四章调配与调整
第十条办公用房调配时应考虑以下因素：
（一）部门人员编制及实际工作需求；
（二）现有用房的使用效率；
（三）公司整体规划和发展需要；
（四）员工的工作便利性和舒适度。
第十一条调配
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