浙江印刷行业劳动合同样本.docx

浙江印刷行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为一家正规的印刷企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，提前一个月通知乙方，延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事印刷工作，包括但不限于印刷设计、制作、校对、装订等工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规及甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动工具，自觉遵守安全操作规程。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.社会保险参保证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司岗位说明书

7.甲方公司劳动保护设施和安全卫生标准文件

8.甲方公司知识产权相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，导致社会保险无法办理。

2.甲方未按照约定支付乙方工资，未足额支付加班工资。

3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和安全卫生标准。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.乙方侵犯甲方知识产权。

6.甲方未按照约定提供休假待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供个人信息导致社会保险无法办理。

解决办法：乙方应及时提供相关信息，确保社会保险正常办理。

2.问题：甲方未按时支付工资或加班工资。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及加班工资，遵守国家相关规定。

3.问题：甲方未