物业管理行业员工劳动合同范本.docx

物业管理行业员工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.2乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

4.3乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任。

4.4乙方享有工作餐补贴、住宿补贴等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

5.3乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.4乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方可以立即解除劳动合同。

7.5劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴纳证明复印件

7.劳动合同解除证明复印件

8.劳动争议仲裁委员会受理通知书复印件

9.法院受理通知书复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、职业资格信息等。

2.乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

8.甲方未按照约定提供乙方劳动保护。

9.甲方未按照约定履行保密义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，招聘劳动者为其成员的组织或者个人。

3.劳动者：符合就业条件，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作年限，依法支付给劳动者的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措