建筑行业标准劳动合同.docx

建筑行业标准劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为：每月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，并根据甲方的绩效考核结果发放奖金。

3.2乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。

3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应缴纳的个人所得税，按照国家税务机关的规定执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，需提前一个月书面通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

6.3乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。

6.4本合同期满，双方未续签，则自动终止。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方安全生产许可证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.双方签订的竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和用品，导致乙方人身安全的，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责的，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同的，视为违约。

6.双方未按照本合同约定履行合同解除和终止程序的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的组织或者个人。

3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定期限的试用合作关系。

5.劳动报酬：是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除合同。

解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险机构投诉或者申请劳动仲裁。

4.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。

解决办法：按照社会保险相关规定和劳动合同约定进行赔