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领导力测试
亲爱的同学,您好!下面一共有52个问题,请您根据自己的实际情况做
“好”、“一般”或“差”的回答。其中,“好”请记3分,“一般”请记2
分,“差”请记1分,然后请计算出总分。答案无对错之分,请真实作答。您的测试
结果我们将会严格保密,谢谢您的合作!
1.求实:精通业务,工作有条不紊,严肃认真。
2.负责、守信用:能可靠地履行承诺,对所承担的工作敢于负完全责任。
3.热爱工作:对本职工作有浓厚兴趣。
4.乐观态度:不为暂时失败而沮丧,对最后的成功充满信心。
5.创造力:努力创造更富于独创性的工作方法。
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9.坚定性:顽强地克服前进道路上的障碍。
10.首创精神:对生产和社会问题经常发表建设性意见。
11.感召力:善于鼓励群众,使他们产生热情。
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13.洞察力:能洞察那些被其他现象掩盖而不易发现的事实。
14.组织性:善于调动自己部属的积极性以服从大局。
15.有威信:在群众中有影响,受到群众信任。
16.逻辑性:有步骤地思考问题,经过深谋远虑,证据充足地推出结论。
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18.预见性:善于对将会发生的事情做出正确预测。
19.判断力:能下决心做事,对上下级工作做评价时能仔细、准确。
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25.精力充沛:能长时间紧张工作,完成不断交给自己的复杂任务。
26.选择最佳方案:善于选择最简便、经济的方法来完成任务。
27.分配任务:善于根据手下人员的能力,妥善地下达任务。
28.制定计划:善于选择完成任务的最佳时间与方法。
29.处理关系的能力:经常考虑到和其他有关部门的关系,能协调部门之间的工
作。
30.监督工作:经常检查手下人员完成任务的及时性与准确性。
31.工作经验:拥有丰富的实践经验和职业技能。
32.创造性思维:思维具有独特性、多样性,不受陈规旧俗约束。
33.诱导能力:善于说服和激发员工的工作兴趣和积极性。
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37.知人善任:善于根据每个人的个性特点恰当用人。
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领导力测试
测查结果的解释与辅导
随着现代科技的迅速发展,社会分工愈来愈走向复杂化、专业化。这对每天都
要与大量的人、事、物打交道的管理干部提出了更高的要求。
现代管理干部应
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