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关于煤矿企业安全文化建设的探讨

随着社会的发展，企业文化建设作为一种新的管理科学日益受到

人们的重视。企业文化建设不仅能调动企业的物质力量,而且是开发

企业精神力量的有效途径.良好的企业安全文化是增强安全管理功能

的重要的无形资产,一种优秀的煤矿企业安全文化一旦形成，将产生

一种无形的力量，它会潜移默化地影响人们的行为。对于属于特殊行

业的煤矿企业,安全工作更是头等大事，是煤矿企业生存的基础和发

展保障.技术可以学习，管理可以引进，惟有安全文化，只能产生于

煤矿内部，需要大力提倡和长期精心培育。推进煤矿安全文化建设,

“以安全塑文化、用文化保安全”，加强观念文化、行为文化、制度

文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，有助于提升煤炭企

业的安全管理水平，推动企业持续健康发展.

煤矿安全文化是煤矿企业在长期生产，经营实践中坚持“以人为

本,以安全生产为目标,以先进的科学技术为手段”所创造的一切物质

财富和精神财富的总和.煤矿安全文化分为三个层次”即物质层，制

度层和精神层，这三个层次是不可分割的。

一、煤矿企业安全文化建设的重要性和必要性

(1）加强煤矿企业安全文化建设是企业生存发展的需要在市场

经济条件下，企业处于激烈竞争状态,扩大生产规模，提高产量，取

得好的经济效益是企业的共同追求,而这需要企业有一个安全稳定的

环境。近几年来安全生产形势十分严峻,特大事故屡禁不止，人的违

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章行为得不到有效控制，重大隐患依然存在，企业疲于应付对事故的

处理.因此,加强企业安全文化建设，形成浓厚的安全氛围,良好的安

全生产环境形成了，企业才能精心组织生产，才能稳产、高产,煤矿

企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

(2）安全文化建设是企业可持续发展的需要，是科学发展观的

体现我国能源利用方式的高消耗、粗放利用，导致了原材料生产和

开采中的重产量、轻综合利用的滥开滥采行为.面对着巨大的经济利

润空间,也促使企业和地方政府用增产增收策略代替了适度规模条件

下的安全生产策略。在这种经济增长方式和发展模式下,可持续发展

没有办法开展.而煤矿安全文化则要发展科学技术，提高人的素质,

减少设备、设施的损失，减少原材料的损失，用低毒材料代替高毒材

料，用无毒材料代替低毒材料，实现人与环境的和谐发展。

（3)煤矿企业安全文化建设的好坏决定着煤炭企业的整体形象

煤炭是高危行业，矿工是特殊群体。煤矿在社会和公众的印象中之所

以得不到高分,很重要的一个原因就是安全问题。煤矿井下作业，自

然环境极差,劳动条件恶劣，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害

时刻威胁井下矿工的健康和生命，其属性和本质就决定了安全文化建

设在煤矿企业文化建设中的龙头地位.煤矿的社会形象很大程度上取

决于煤矿的安全状况.就煤矿的企业自身而言，安全搞好了，生产环

节理顺了,职工最大限度的发挥生产积极性,职工队伍稳定才谈得上

爱岗敬业,塑造好企业形象.

(4）加强观安全文化建设是提升职工安全思想境界的前提安全

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文化的培养，要从思想观念转变着手，用现代企业管理的理念和思维

方法来思考这个问题。如，“煤矿条件差，出现事故是必然的，不出

事故是偶然的和“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”

等思想观念，就是错误的.这些问题不解决,企业安全文化建设就难以

推进,安全生产就没有保证。矿井的安全文化建设是全方位和全员性

的，因此，必须坚持以人为本，提高广大职工的认识和水平，才能取

得最终的胜利.

二、推进煤矿企业安全文化建设的对策

（1）企业安全文化建设应真正做到以人为本企业要将以人为

本真正落实到实处，要努力做好新时期的职工群众工作。随着国家改

革开放的不断深入,企业职工群众的状况发生了很大变化.以前那种

靠行政命令及发文件、作指示的简单工作方法，在现代化的煤矿已经

过时了。应该围绕职工最根本的利益和最关心、最直接的利益开展职

工群众工作,是矿党政各级领导必须掌握的新本领。职工群众是建设

企业安全文化的主体，是安全生产的最终实践者。应通过建立丰富多

样的企业安全文化活动,引导职工家属关注安全、享受安全,最大限度

地预防和减少事故，实现安全生产。从而形成以良好的企业环境，稳

定职工队伍、促进安全生产的新局面。

（2）加强物质文化建设是煤矿创