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30年教龄提前退休新政策

一、背景

随着我国教育事业的发展，教师队伍日益壮大，为表彰长期坚守在教育一线，为我国教育事业作出突出贡献的教师，根据国家有关政策规定，制定本提前退休新政策。

二、适用范围

1.本政策适用于在我国教育系统工作满30年，且年龄在55周岁以上的教师。

2.教师工作年限计算方式：从教师取得相应教师资格证书，正式参加教育教学工作起计算。

三、提前退休条件

1.申请人须满足以下条件之一：

（1）在教育系统工作满30年，且距法定退休年龄不足5年的教师；

（2）因身体原因不能坚持正常教育教学工作的教师。

2.申请人需提交以下材料：

（1）提前退休申请书；

（2）本人身份证、教师资格证书、工作年限证明等相关材料；

（3）身体原因提前退休的，需提供医疗机构出具的诊断证明。

四、退休待遇

1.退休教师按照国家和地方相关规定，享受相应的退休待遇。

2.提前退休教师工龄计算：

（1）提前退休教师工龄计算方法与正常退休教师相同；

（2）提前退休教师享受的退休待遇，根据提前退休的年限，按比例计算。

3.提前退休教师享有的其他待遇：

（1）医疗待遇：提前退休教师享受与正常退休教师同等的医疗待遇；

（2）其他福利：按照国家和地方相关政策，享受相应的其他福利待遇。

五、实施程序

1.申请人向所在学校提出提前退休申请，学校审核同意后，报上级教育行政部门审批。

2.上级教育行政部门审批通过后，申请人按照规定程序办理退休手续。

3.申请人退休后，所在学校及上级教育行政部门应做好退休教师的关爱工作，确保退休教师的生活质量。

本政策自发布之日起实施，原有相关政策与本政策不符的，以本政策为准。如国家有新的政策规定，按照国家政策执行。

四、退休待遇（续）

4.提前退休教师在享受退休待遇的同时，如有以下情况，可按相关规定申请额外补贴：

（1）在教育教学中获得国家级、省级、市级荣誉称号的教师；

（2）在教育教学科研、课程改革等方面取得突出成果的教师；

（3）对学校教育教学工作有特殊贡献的教师。

5.提前退休教师如需返聘，可根据国家和地方相关规定，经双方协商一致，签订返聘协议，并享受相应的返聘待遇。

五、实施程序（续）

4.各级教育行政部门应建立健全提前退休教师档案管理制度，确保提前退休教师相关资料的真实性和完整性。

5.学校应做好提前退休政策的宣传和解释工作，确保教师对政策内容的准确理解和掌握。

6.教育行政部门和学校应加强对提前退休教师的跟踪管理和服务，及时解决退休生活中遇到的问题，保障退休教师的合法权益。

六、监督管理

1.各级教育行政部门应加强对提前退休政策实施过程的监督管理，确保政策执行的公正、公平、透明。

2.对违反提前退休政策规定，弄虚作假、徇私舞弊的单位和个人，依法依规追究责任。

3.提前退休教师如发现有违规行为，一经查实，将取消其提前退休资格，并依法追究相应责任。

七、附则

1.本政策解释权归教育部所有。

2.各省、自治区、直辖市可根据本政策制定具体的实施细则，并报教育部备案。

3.本政策自发布之日起实施，如遇国家法律法规调整，按新规定执行。

七、附则（续）

4.各级教育行政部门和学校在执行本政策时，应充分考虑本地区实际情况，确保政策实施的灵活性和适应性。

5.教师在申请提前退休时，如遇到特殊情况，可向所在学校或教育行政部门提出特殊申请，由相关部门根据实际情况予以研究处理。

八、过渡期安排

1.本政策实施前已满足提前退休条件的教师，可选择按照原政策执行，或按照本政策申请提前退休。

2.选择按照本政策申请提前退休的教师，应在本政策实施后的一定期限内完成申请手续。

3.过渡期内，各级教育行政部门和学校应确保政策平稳过渡，维护教师的合法权益。

九、教育培训与职业发展

1.鼓励提前退休教师在享受退休生活的同时，参与教师培训、教育咨询等活动，发挥余热，贡献智慧。

2.提前退休教师可依法依规参与非全日制教育教学工作，或担任学校教育教学指导、管理等职务。

3.教育行政部门和学校应为提前退休教师提供职业发展的机会和平台，支持其继续为教育事业做出贡献。

十、信息服务与保障

1.教育行政部门应建立健全提前退休教师信息服务系统，提供政策咨询、申请办理、待遇查询等服务。

2.加强对提前退休教师的个人信息保护，确保信息安全。

3.教育行政部门和学校应建立提前退休教师联系制度，定期了解其生活状况，及时提供必要的帮助和支持。

十一、社会参与与荣誉激励

1.鼓励提前退休教师积极参与社会公益活动，发挥其在教育领域的专业优势，服务社会。

2.对在提前退休后继续为社会和教育工作作出突出贡献的教师，给予相应的荣誉激励和表彰。

3.通过多种形式，广泛宣传提前退休教师的典型事迹，营造尊师重教的良好社会氛围。