股权行业劳动合同模板.docx

股权行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为：__________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作表现另行计算。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.乙方因病或非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方应按国家规定支付医疗待遇。

五、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

六、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方规章制度的；

c)严重失职，给甲方造成重大损害的；

d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

f)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.合同期满，如双方无异议，本劳动合同自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方工作岗位职责描述

9.乙方工作报告

10.乙方绩效考核结果

11.社会保险缴纳证明

12.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方需解除劳动合同。

解决办法：提供充分的证据，依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：依据