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股权行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方的试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,主要职责为:__________。
2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德,认真履行工作职责。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等,按照甲方的规定和乙方的实际工作表现另行计算。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
3.乙方因病或非因工负伤,需暂停工作接受治疗的,甲方应按国家规定支付医疗待遇。
五、保密协议
1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。
2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。
六、解除和终止合同
1.合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
a)在试用期内被证明不符合录用条件的;
b)严重违反甲方规章制度的;
c)严重失职,给甲方造成重大损害的;
d)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
e)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
f)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.合同期满,如双方无异议,本劳动合同自动终止。
七、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方规章制度
8.甲方工作岗位职责描述
9.乙方工作报告
10.乙方绩效考核结果
11.社会保险缴纳证明
12.乙方银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正
5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作
6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性阶段。
3.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方需解除劳动合同。
解决办法:提供充分的证据,依法解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。
2.问题:乙方严重违反甲方规章制度。
解决办法:依据
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