考古发掘单休劳动合同.docx

考古发掘单休劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

1.4双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续招用乙方，双方应重新签订劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事考古发掘工作，具体岗位及职责如下：

（1）负责考古发掘项目的组织与实施；

（2）严格遵守考古发掘的操作规程，确保发掘工作的顺利进行；

（4）参与考古发掘项目的学术交流与成果推广；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按甲方的相关规定执行。

3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方在履行劳动合同期间，按照甲方的规定参加社会保险，享受社会保险待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度。

4.2乙方在工作期间，应遵守甲方的作息时间，按时上下班。

4.3乙方在法定节假日和公休日工作的，按照甲方的规定享受加班工资。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险费，并办理相关手续。

5.4乙方在履行劳动合同期间，应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在履行劳动合同期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

6.2乙方在履行劳动合同期间，创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。

7.4乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方可以解除本劳动合同。

7.5乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.3乙方给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应当依照国家法律法规的规定进行登记备案。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.考古发掘项目计划书

5.考古发掘操作规程

6.乙方工作日志

7.乙方绩效考核表

8.社会保险缴纳证明

9.工伤保险缴费证明

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，视为乙方违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违约。

5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，视为乙方违约。