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考古发掘单休劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
1.4双方同意,本劳动合同期满后,如甲方继续招用乙方,双方应重新签订劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事考古发掘工作,具体岗位及职责如下:
(1)负责考古发掘项目的组织与实施;
(2)严格遵守考古发掘的操作规程,确保发掘工作的顺利进行;
(4)参与考古发掘项目的学术交流与成果推广;
(5)完成甲方交办的其他工作任务。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成,具体标准和发放办法按甲方的相关规定执行。
3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.3乙方在履行劳动合同期间,按照甲方的规定参加社会保险,享受社会保险待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行单休制度。
4.2乙方在工作期间,应遵守甲方的作息时间,按时上下班。
4.3乙方在法定节假日和公休日工作的,按照甲方的规定享受加班工资。
第五条劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
5.3甲方应按照国家规定,为乙方缴纳工伤保险费,并办理相关手续。
5.4乙方在履行劳动合同期间,应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品。
第六条保密和知识产权
6.1乙方在履行劳动合同期间,涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以严格保密。
6.2乙方在履行劳动合同期间,创造的知识产权归甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知识产权。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本劳动合同。
7.3本劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,本劳动合同自行终止。
7.4乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,甲方可以解除本劳动合同。
7.5乙方达到法定退休年龄的,本劳动合同终止。
第八条经济补偿和赔偿
8.1双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.3乙方给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止,应当依照国家法律法规的规定进行登记备案。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.考古发掘项目计划书
5.考古发掘操作规程
6.乙方工作日志
7.乙方绩效考核表
8.社会保险缴纳证明
9.工伤保险缴费证明
10.劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,视为乙方违约。
2.乙方严重违反甲方规章制度的,视为乙方违约。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,视为乙方违约。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,视为乙方违约。
5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的,视为乙方违约。
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