股权激励文件.docx

股权激励文件

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

鉴于：

一、甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司/股份有限公司，具备独立法人资格和完整的公司治理结构。

二、乙方是甲方的正式员工，对甲方的业务发展、经营管理等方面具有一定的影响和贡献。

三、甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定实施股权激励计划。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条股权激励计划

1.2激励股份的授予、归属、解锁等事项，按照本协议的约定执行。

第二条激励股份的授予

2.1甲方在本协议签订之日起______日内，向乙方授予激励股份，具体数量为：____________________股。

2.2激励股份的授予价格为：____________________元/股。

2.3甲方应确保乙方在授予激励股份时，符合相关法律法规和公司章程的规定。

第三条激励股份的归属与解锁

3.1激励股份的分批归属与解锁：

（1）乙方自授予之日起，______个月内完成______%的股份归属；

（2）乙方自授予之日起，______个月内完成______%的股份解锁；

（3）乙方自授予之日起，______个月内完成______%的股份解锁。

3.2乙方在满足本协议约定的归属与解锁条件后，甲方应按照本协议的约定，办理激励股份的归属与解锁事宜。

3.3激励股份的归属与解锁，应当符合相关法律法规和公司章程的规定。

第四条激励股份的回购

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的。

4.2回购价格：甲方应以激励股份的授予价格，回购乙方持有的激励股份。

4.3回购程序：甲方应在发生本协议第四条第4.1款规定的情形后______日内，向乙方发出回购通知。乙方应在接到回购通知之日起______日内，将持有的激励股份转让给甲方。

第五条保密条款

5.1乙方同意在本协议有效期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。

5.2保密期限：自本协议签订之日起，至激励股份全部归属、解锁完毕之日止。

5.3乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.股权激励计划具体实施方案

5.激励股份授予证明

6.激励股份解锁证明

7.甲方公司财务报表

8.甲方公司经营计划

9.相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

2.乙方未经甲方同意擅自离职。

3.乙方因犯罪被追究刑事责任。

4.甲方未按约定时间办理激励股份的归属与解锁事宜。

5.甲方未按约定价格回购乙方持有的激励股份。

6.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.股权激励：指公司为激励员工，将其持有的公司股份作为奖励，以提高员工的工作积极性和忠诚度。

2.激励股份：指公司授予员工的，具有归属和解锁条件的公司股份。

3.归属：指激励股份从虚拟状态转变为实际可转让状态的过程。

4.解锁：指激励股份从锁定状态转变为可转让状态的过程。

5.回购：指公司按约定价格，收回员工持有的激励股份。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在激励股份归属和解锁过程中，