- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
股权激励文件
合同编号:__________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:_______________
电子邮箱:_______________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:_______________
联系电话:_______________
电子邮箱:_______________
鉴于:
一、甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司/股份有限公司,具备独立法人资格和完整的公司治理结构。
二、乙方是甲方的正式员工,对甲方的业务发展、经营管理等方面具有一定的影响和贡献。
三、甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献,决定实施股权激励计划。
双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条股权激励计划
1.2激励股份的授予、归属、解锁等事项,按照本协议的约定执行。
第二条激励股份的授予
2.1甲方在本协议签订之日起______日内,向乙方授予激励股份,具体数量为:____________________股。
2.2激励股份的授予价格为:____________________元/股。
2.3甲方应确保乙方在授予激励股份时,符合相关法律法规和公司章程的规定。
第三条激励股份的归属与解锁
3.1激励股份的分批归属与解锁:
(1)乙方自授予之日起,______个月内完成______%的股份归属;
(2)乙方自授予之日起,______个月内完成______%的股份解锁;
(3)乙方自授予之日起,______个月内完成______%的股份解锁。
3.2乙方在满足本协议约定的归属与解锁条件后,甲方应按照本协议的约定,办理激励股份的归属与解锁事宜。
3.3激励股份的归属与解锁,应当符合相关法律法规和公司章程的规定。
第四条激励股份的回购
(1)乙方严重违反甲方的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(2)乙方未经甲方同意,擅自离职的;
(3)乙方因犯罪被追究刑事责任的。
4.2回购价格:甲方应以激励股份的授予价格,回购乙方持有的激励股份。
4.3回购程序:甲方应在发生本协议第四条第4.1款规定的情形后______日内,向乙方发出回购通知。乙方应在接到回购通知之日起______日内,将持有的激励股份转让给甲方。
第五条保密条款
5.1乙方同意在本协议有效期内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,并不得向任何第三方披露。
5.2保密期限:自本协议签订之日起,至激励股份全部归属、解锁完毕之日止。
5.3乙方违反本协议保密条款的,应承担相应的违约责任。
第六条争议解决
6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,各方应友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.甲方公司章程
2.乙方个人简历
3.乙方身份证复印件
4.股权激励计划具体实施方案
5.激励股份授予证明
6.激励股份解锁证明
7.甲方公司财务报表
8.甲方公司经营计划
9.相关法律法规文件
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。
2.乙方未经甲方同意擅自离职。
3.乙方因犯罪被追究刑事责任。
4.甲方未按约定时间办理激励股份的归属与解锁事宜。
5.甲方未按约定价格回购乙方持有的激励股份。
6.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
三、法律名词及解释:
1.股权激励:指公司为激励员工,将其持有的公司股份作为奖励,以提高员工的工作积极性和忠诚度。
2.激励股份:指公司授予员工的,具有归属和解锁条件的公司股份。
3.归属:指激励股份从虚拟状态转变为实际可转让状态的过程。
4.解锁:指激励股份从锁定状态转变为可转让状态的过程。
5.回购:指公司按约定价格,收回员工持有的激励股份。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的信息。
7.技术秘密:指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在激励股份归属和解锁过程中,
文档评论(0)