招商蛇口【企业文化宣讲】-模板.pptx

传承创新凝心聚力再筑辉煌——招商蛇口企业文化解读招商蛇口人力资源部2016年7月招商蛇口

巨型企业的倒塌曾经世界上最大的能源、商品和服务公司之一2000年时总收入达到1008亿美元在2001年《财富》杂志全球能源行业中排名第一位。2002年初几周内宣布破产、彻底倒塌。【只能成功】——诱人作假安然的失败并不仅仅因为作假账和所谓的高层腐败，还归咎于它的企业文化分析【只强调收益增长和个人主动性】——使企业文化从推崇进攻型战略变为日益依赖不道德的投机取巧【只重结果】——人被轻视

十年企业靠经营百年企业靠文化

什么是企业文化埃德加·沙因企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等）。EDGAR.SCHEIN美国麻省理工学院教授，国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家，“企业文化”一词被业界公认是由他“发明”的。

企业强大的内生动力【约束功能】【激励功能】【凝聚功能】【导向功能】企业文化是灯塔文化给员工希望，给工作以意义。企业文化是心理契约核心价值观是企业的一种“德”的标准。企业文化是土壤文化是一个平台，是一种环境和氛围。企业文化是火炬文化让员工聚集，让员工有归属感。

目录CONTENTS2传承创新，凝心聚力——招商蛇口企业文化解读3众人掌舵，再筑辉煌——招商蛇口企业文化落地1招商血脉，蛇口基因——招商蛇口企业文化缘起目录

2、蛇口基因1、招商血脉招商血脉，蛇口基因——招商蛇口企业文化缘起3、融汇整合4、战略使命5、文化缘起

招商血脉招商蛇口是百年企业—集团旗下城市综合开发旗舰企业。中国领先的城市及园区综合开发和运营服务商。

招商血脉香港维多利亚港招商局集团总部招商局集团是中国大陆现存历史最悠久的超大型公司，隶属于国资委，是中央直接管理的国有骨干企业。

招商血脉1872年兴办轮船招商局，推动洋务运动1873年发行股票，成为中国最早的股份制企业1880年创办中国第一家电报局——天津电报局1988年创办新中国第一家股份制保险公司——平安保险以商业成功推动时代进步

招商血脉作为集团三大板块中的重要组成部分，招商蛇口传承集团使命及愿景，致力于引领城市升级，成为全国领先的企业。

蛇口基因改革开放第一炮蛇口的创新和改革模式，成就中国“希望之窗“。提出“时间就是金钱效率就是生命”、践行“空谈误国实干兴邦”；蛇口在劳动用工、干部聘用、薪酬分配、住房、社会保险、工程招投标制度等各方面进行改革和创新，开创国内诸多先河。蛇口成为单位面积产生知名企业最多的地方，孕育了以招商银行、平安保险、中集集团、招商地产等为代表的知名企业。

蛇口基因中国改革开放的试验田临港加工业发展期70年代末80年代90年代21世纪初2015年引入外来企业培育本土企业工业发展期产业调整为港口物流、金融、贸易、南油后勤基地等产城融合期引入和培育高科技等核心产业产业转型期在自贸区背景下对产业进行全面转型和升级全面转型升级

蛇口基因蛇口基因所蕴含的企业精神及价值观，是招商蛇口需要继续保持和发扬的重要元素勇于担当弘扬实干追求价值讲究效率敢于开放饱含激情

融汇整合2015年12月30日，蛇口工业区吸收合并招商地产，实现综合开发运营版块的整体上市（股票简称：招商蛇口，股票代码：001979），再次引领新一轮国企改革。

招商局集团董事长——李建红李建红招商蛇口，是一个有历史内涵、精神内涵的品牌。必须要从“先行者”成为“新标兵”。必须从整合尽快走向融合，以“融效”为核心，融出效率、效益、效能来。大家都必须主动融、全面融、深入融。招商局集团董事长融汇整合

战略使命一个目标中国领先的城市及园区综合开发和运营服务商133341三层业务社区运营、园区运营、邮轮运营三项能力项目开发、运营服务、资产管理三类策略区域聚焦、城市深耕、转型发展四大抓手产、网、融、城，一体化运作一大驱动创新驱动

“齐心共融，争当高效”，“融效文化”正是在这一背景下应势而生。所有员工要改变观念、摈弃小团体、小山头主义，转换思想，接受变化，理解包容，成为齐心合力的一家人融合之后，面对新的机遇和挑战，重新自我定位，在新的环境中携手拼搏，创造新的佳绩原蛇口工业区和原招商地产两家公司重组合并，业务范围及生产规模扩大，员工从形式上合并到一起融合融通融入效率效能效益好的文化能提升员工的归属感和主人翁意识，最大限度激发员工的潜能，提升其工作效率在高效的前提下，好的文化能使员工目标一致，将员工个人目标与公司整体目标有机结合，从而产生更大的效能招商蛇口重