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⼯伤赔偿仲裁申请流程

⼯伤赔偿是⼀般的劳动纠纷，如果劳动者与⽤⼈单位双⽅当事⼈难以协商⼀致的，是需要向劳动仲裁委员会申请劳动

仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出裁决的。那么，⼯伤赔偿仲裁申请流程是怎样的呢?下⾯，店铺⼩编详细为

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⼯伤赔偿仲裁申请流程

提交申请书：当事⼈申请仲裁，应当提交书⾯仲裁申请书，并按照被申请⼈数提交副本。

仲裁受理：仲裁委员会应当⾃收到仲裁申请之⽇起五⽇内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理

的，应当⾃作出决定之⽇起五⽇内将申诉书副本送达被申请⼈。决定不予受理的，应当说明理由。

开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五⽇前，将开庭⽇期、地点书⾯通知双⽅当事⼈。⽆正当理由拒不到庭或者未经

仲裁庭同意中途退庭的，对申请⼈按照撤诉⾃理，对被申请⼈可以做缺席裁决。

仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先⾏调解，在查明事实的基础上促使当事⼈双⽅⾃愿达成协议。调解达成协

议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书⾃送达之⽇起具有法律效⼒;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时

裁决。

仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当⾃劳动仲裁委员会受理仲裁申请之⽇起四⼗五⽇内结束。案情复杂需

要延期的，经批准可以延期并书⾯通知当事⼈，延长期限不超过⼗五⽇。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双⽅当事

⼈。当事⼈对仲裁裁决不服的，⾃收到裁决书之⽇起⼗五⽇内，可以向⼈民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发⽣法

律效⼒。

1、⽤⼈单位和劳动者发⽣以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

(⼀)因确认劳动关系发⽣的争议;

(⼆)因订⽴、履⾏、变更、解除和终⽌劳动合同发⽣的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议;

(四)因⼯作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发⽣的争议;

(五)因劳动报酬、⼯伤医疗费、经济补偿或者赔偿⾦等发⽣的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市⾏政区域内以下的劳动争议案件：

(⼀)位于本市东城、西城、崇⽂、宣武、海淀、朝阳、⽯景⼭、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及

外商独资企业与劳动者发⽣的劳动争议案件;

(⼆)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分⽀机构与劳动者发⽣的劳动争议案

件。

3、⽤⼈单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三⼈，为劳动争议案件的当事⼈。申请劳

动仲裁的⼀⽅为申诉⼈，另⼀⽅为被诉⼈。

4、申诉⼈应当⾃劳动者争议发⽣之⽇起六⼗⽇内向仲裁委提出书⾯申请

5、申请劳动仲裁应当提交以下材料：

(⼀)《仲裁申请书》。申请⼈应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》⼀式三份，其中两份

由申请⼈本⼈或其委托代理⼈⼥提交仲裁委，⼀份由申请⼈留存;

(⼆)⾝份证明。申请⼈是劳动者的，提交本⼈⾝份证明的原件及复印件：申请⼈是⽤⼈单位的，提交本单位营业

执照副本及复印件、本单位法定代表⼈⾝份证明、委托代理⼈⾝份证明、授权委托书等;

(三)能够证明与被申请⼈之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘⽤合同或协议)、解除或终⽌合同通知书、

⼯资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

(四)申请⼈在申请劳动仲裁时，仲裁委根据⽴案审查的需要，要求申请⼈提交能够证明被诉⼈⾝份的有关材料

的，申请⼈应当提交。如被申请⼈是⽤⼈单位的，应当提交其⼯商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代

表⼈、住所地、经营地等情况);如被申请⼈是劳动者的，应当提交其本⼈户⼝所在地、现居住地地址、联系电话等。

6、仲裁委⾃收到《仲裁申请书》之⽇起五⽇内作出受理或不受理的决定，并送达当事⼈。

决定受理的案件，⾃接到通知后三⽇内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理⼿续。决定不予受理的案

件，仲裁委向申请⼈送达《不予受理通知书》。

7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事⼈在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

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