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员工手机管理办法
一、目的
为进一步加强公司安全管理，维护正常的生产秩序，强化岗位责任，规范员工行为，确保生产活动安全、高效进行，结合公司实际情况，特制订本办法。
二、适用范围
本办法适用于生产线一线员工（含各车间班长）。
三、适用时间及地点
本办法适用于员工在岗期间，特别指定为生产区域内的时段。内外部联系时，请使用公司配置的固定电话。
四、手机存放与管理
1.员工在进入生产区域前，需将手机放置在个人指定的鞋柜或储物柜中，并妥善保管。
2.安全环保部应定期巡检，确保手机存放得当，无安全隐患。
3.如出现手机失窃情况，员工应及时向安全环保部报告，以便公司协助调查和处理。
五、检查及奖惩措施
为确保手机管理办法得到有效执行，公司将采取以下检查和奖惩措施：
1.班组自检
-上班前，由班长对本班组员工手机存放情况进行检查。
-首次发现未将手机放置鞋柜的员工，给予批评教育。
-再次发现类似情况，对直接责任人扣罚100元，并上报车间、分厂（部门）、分管领导及安全环保部。
-一年内累计三次以上，公司将按照《劳动合同法》第三十九条第二款，给予解除劳动关系的处理。
2.车间检查
-各车间（部门）应每天对员工手机存放情况进行检查。
-发现员工未将手机放置鞋柜的，对直接责任人扣罚200元，班长每次扣罚100元。
-处理结果需上报分厂（部门）、分管领导及安全环保部。
-一年内累计三次以上，对班长进行降级处理。
3.分厂（部门）检查
-各分厂（部门）应做好不定期检查工作。
-发现员工未将手机放置鞋柜的，对直接责任人扣罚300元，班长每次扣罚200元，车间（部门）领导每次扣罚100元。
-处理结果需上报分管领导及安全环保部。
-一年内累计五次以上，车间（部门）负责人进行降级处理。
4.厂级检查
-安全环保部每月做好监督检查管理工作。
-如发现员工未将手机放置鞋柜的，对直接责任人扣罚500元，班长每次扣罚400元，车间（部门）领导每次扣罚300元，厂长每次扣罚300元。
5.每次检查结果，公司将张贴通报，并将罚款款项上交到公司爱心基金，用于公司公益事业。
6.奖励措施
-一年内未发生违反本办法的班组、车间、分厂，分别给予1000元、2000元、3000元的奖励，以资鼓励。
六、附则
本办法自下发之日起执行，如有未尽事宜，由公司管理层解释并修订。员工应自觉遵守本办法，共同维护公司正常的生产秩序和安全管理。
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