集团公司员工手册模板.docxVIP

职员手册

（.06试行版）

总经理致辞

致新职员书

欢迎加盟华械集团，我们很荣幸和您合作。期望相互能在相互了解和尊重信任基础上，度过您在企业岁月。这种了解和信任是我们共同进步桥梁和纽带。

进入华械后首先要有一个良好心态，适应企业环境。在最短时间内完成自己角色转换；其次给自己一个正确评价和定位。新职员要融入企业，要保持一颗谦虚心，在新环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸收上级主管和周围同事身上优点和经验，以最快速度缩短说和做距离，让自己快速进步。

我们期望您主动了解并认同企业企业文化、服务礼仪、各项制度及要求、所在部门工作使命、了解职员应尽职责或作为管理人员应负担责任，方便您给自己树立一个正确导向，明白怎样去正确做事。

企业各项制度和管理，有些可能还存在一定程度不合理，我们也会不停地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必需严格遵守。要尊重您现行领导，尽管您可能有能力，甚至更强，不然未来您部下也不会尊重您。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提升自己，帮助她人。

机会总是偏向于踏扎实实工作者。进入工作岗位后您入职前学历、成就、地位所带来优越感均已消失，我们将会给每位职员平等展示平台，企业是以贡献定酬劳，凭责任定待遇。

您有时可能会感到企业没有真正公平和公正。绝正确公平是没有，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等，只要您努力，您主管会了解您。

团体意识和强烈事业心是企业力量不竭源泉企业努力发明公平竞争环境，为您提供可连续发展机会和空间。只要您付出思索和努力，虚心学习，不停进步，最终您必会取得公正评价。更关键是，这种善于学习和和时俱进心态本身就是取得成功最基础要素。

企业提倡健康丰盛人生价值观，追求有爱好工作、志趣相投同事、健康体魄、开放心态、乐观向上精神，这些全部含有金钱所无法替换价值。我期待看到您在这友好、理想而富有激情环境中一展才华。

企业未来宽广发展空间，是职员最好职业平台。企业致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不停追求卓越人才，这是企业最宝贵资产。

企业发展和壮大，依靠是每位职员勤奋、智慧和责任心。作为企业团体中一员，您为企业所做工作和努力，我衷心感谢。

这本小册子，将向您陈说企业价值观，介绍企业最基础规章制度，讲解您所享受权利和应负担义务，帮助您立即地融入团体，愉快地开展工作。假如您在阅读或实施中有任何疑问，请和您上级领导或人力资源部同事联络。我们全部很愿意解答您迷惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。

最终，和各位分享一个小小说期望每位组员全部能在企业长久卓越地工作，共同成长进步，并取得成功！

▲一只蜘蛛和三个人▲

雨后，一只蜘蛛艰苦地向墙上已经支离破碎网爬去，因为墙壁潮湿，它爬到一定高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……

第一个人看到了，她叹了一口气，自言自语：“我一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。”于是，她日渐消沉。

第二个人看到了，她说：这只蜘蛛真愚蠢，为何不从旁边干燥地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。于是，她变得聪慧起来。

第三个人看到了，她立即被蜘蛛屡败屡战精神感动了。于是，她变得坚强起来。

愿您不停学习进取，用不一样角度去思索问题，只要你有成功者心态就能四处全部能发觉成功力量。

目 录

总经理欢迎辞……………………P2

第一章企业概况………………P4

第二章企业精神和价值观……P5

第三章入职指导………………P8

第四章职员聘用和劳动关系…………………P10

第五章工作时间和假期………P13

第六章薪酬和福利……………P16

第七章考评和奖惩……………P18

第八章培训和发展……………P21

第九章沟通和投诉……………P22

第十章商业秘密和知识产权保护……………P23

第十一章职业守则……………P24

第十二章工作环境条约………P25

第十三章附则…………………P27

本手册适适用于集团企业及子企业全体职员请注意保管。

本手册适适用于集团企业及子企业全体职员请注意保管。

版权全部，不得外传。

3月第1版

第一章企业概况

1.1企业介绍

本企业是一家专业投资医疗行业集团企业，注册资金1.5亿，现有职员约三百人。企业前身成立于年6月，现在已投资及控股16余家子企业，分别设置在、嘉兴、湖州、成全部、重庆、海南、乌