印刷厂各岗位职责超全版.pdf

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

印刷厂各岗位职责超全版

XXX经理岗位任职要求

部门名称

直属上级

入职要求:

a)相关专业大学以上学历;

b)从事相关工作三年以上。

c)熟悉HR六大模块,精通招聘、培训、劳资、绩效、薪

酬等各项工作;

d)具有较强的文字功底、写作能力;

e)能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;

f)精通人力资源及其管理的业务知识,了解相关的法律、

法规及消防知识;

XXX岗位名称人力资源部经理

总经理直属下级人力资源部助理主要职责:

1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制

度;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、制定招聘工作流程,协调员工招聘、入职、离职、调

任、升职等手续;

4、制定、修改合理的绩效考核方案,使员工付出与所得

薪酬具有内部相当公平性

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部

培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;

7、完成上级领导临时交办的其他工作;

备注:8

XXX助理岗位任职要求

部门名称

直属上级

入职要求:

a)相干专业大学以上学历;

b)从事相干工作一年以上。

c)了解HR六大模块,对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬

等其中一项工作较熟悉;

d)具有一般的文字功底、写作能力;

e)能熟练操作各种办公装备,运用各种办公软件;

f)相识人力资源及其管理的业务知识,相识相干的法律、

法规及消防知识;

XXX

XXX司理

岗亭名称

直属下级

XXX助理主要职责:

1、协助部门司理建立健全公司雇用、培训等人力资源制

度;2、建立、保护人事档案,负责签定劳动条约;

3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等

手续;4、执行绩效考核方案,按月编制绩效工资;

5、协同开展新员工入职培训;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;

7、部门经理临时交办的其他工作;

备注:9

管理部司理岗亭任职要求

部门名称

直属上级

入职要求:

a)相关专业大学以上学历;

b)从事相关管理工作三年以上。

c)具有很强的文字功底、写作能力;

d)具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作

作风;

e)能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;

f)了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消

防知识;

管理部

总经理

岗亭名称

直属下级

司理

文秘

主要职责:

1、负责公司级文件的起草和颁发;

2、对公司级数据进行收集、整理和分析;

3、接受处理外来文件,并审核发送公司级对外文件;

4、做好公司大事记;

5、欢迎、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议;

6、全面相识办公环境的环境因素,相识相干的法律、法

规及消防知识;

7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作

备注:1

管理部文秘岗位任职要求

部门名称

直属上级

入职要求:

a)相干专业中专以上学历;

b)从事相关工作一年以上。

c)具有较强的文字功底、写作能力;

d)具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作

风格;

e)能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;

f)相识办公环境的环境因素,相识相干的法律、法规及消

防知识;

管理部

管理部经理

岗亭名称

直属下级

管理部文秘主要职责:

1、负责一般文件的起草和颁发;

2、协助上级对公司级数据进行收集、整理

文档评论(0)

186****1297 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档