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需求规格说明书

TOC\o1-3\h\z\u1.引言 1

1.1编写目标 1

1.2项目背景 1

1.3定义 2

1.4参考资料 2

2．任务概述 2

2.1要求 2

2.2目标 2

2.2运行环境 3

2.3假定和约束 3

3．功效需求 3

3.1功效描述 3

3.2数据词典 8

3.3E-R模型 9

4．性能需求 10

4.1用户数量 10

4.2反应速度 10

5．运行需求 10

5.1用户界面 10

5.2硬件接口 10

5.3软件接口 10

5.4故障处理 11

6．其它需求 11

1.引言

人事管理系统分析小组对当今社会人事管理方面需求进行了认真而全方面调查。依据对企业人事管理系统功效需求、业务操作规程及其数据结构等具体要求，调查了单位对人事管理企业职员基础信息、职员调动、职员奖罚、职员培训、职员考评、职员调薪、职员职称评定，确定了系统性能要求，系统运行支持环境要求，数据项名称、数据类型、数据规格。以上这一切为统下一步开发工作奠定了良好基础。

本软件需求说明书全方面、概括性地描述了人事管理系统所要完成工作，使软件开发人员和用户对本系统中业务步骤及功效达成共识。经过本需求说明书能够全方面了解人事管理系统所要完成任务和所能达成功效。

1.1编写目标

为开发小组组员、用户之间提供共同协议而创建基础。对企业管理软件功效实现作使命描述。让用户指出我们不足，深入了解用户需求。

依据人事管理系统特点，对被开发软件系统关键功效、性能进行完整描述，为软件开发者进行具体设计和编程提供基础。

本说明书预期读者为开发小组组员及甲方责任人。本说明能让甲方代表愈加好地了解本系统，降低相互之间交流困难和开发中因为需求不明确而产生无须要麻烦。

1.2项目背景

伴随计算机技术、网络技术和信息技术发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络快速发展一个办公应用处理方案，它关键目标是实现信息交流和信息共性，提供协同工作手段，提升办公效率，让大家从繁琐有纸办公中解脱出来。现在很多机关单位人事管理水平还停留在纸介质基础上，这么机制已经不能适应时代发展，因为它浪费了很多人力和物力，在信息时代这种传统管理方法肯定被计算机为基础信息管理所替换。

××软件企业（简称）主营业务是软件开发，企业现在规模为100人，企业设有些人事部、财务部、行政部、研发部、销售部和公关部，人员类型有以下多个：一般职员、部门经理和总经理，其中人事部设有1个人事经理、3个人事助理。现在，企业尚无人事管理系统，企业各项包含人事业务步骤全部是由人事部职员手工完成。

本系统是对企业人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用处理工具。本系统对人事多种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理反复，提升工作效率，降低了系统数据处理复杂性。本系统不仅使企业人事管理人员从繁重工作中解脱出来，而且提升了人事管理效率，提升了人事管理科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。

1.3定义

【术语1】：系统步骤图

说明：系统步骤图是描述物理系统工具，所谓物理系统，就是一个具体实现系统，也就是描述一个单位、一个组织信息处理具体实现系统。

【术语2】：数据流图

说明：数据流图（DataFlowDiagram，简称DFD），是结构化（Structured）方法中用于表示系统逻辑模型一个工具，它描述系统由哪几部分组成，各部分之间有什么联络等，它以图形方法描绘数据在系统中流动和处理过程。DFD只反应系统必需完成逻辑功效。

【术语3】：数据字典

说明：数据字典（DataDictionary，简称DD）定义了数据流图中数据和加工，是对各个数据流、加工及数据存放具体说明，它包含4类条目：数据流条目、数据存放条目、数据项条目和加工条目。

1.4参考资料

《企业人事管理系统需求调研汇报》

《软件设计文档国家标准》

2．任务概述

2.1要求

企业人事管理系统必需提供人员基础信息、调薪信息，培训信息，考评信息，奖惩信息基础设置。另外，该系统还必需确保数据安全性、完整性和正确性。

2.2目标

依据企业对人事管理系统要求，制订企业人事管理系统目标以下：

操作简单方便、界面简练美观。

方便快捷档案管理。

简单实用考勤和奖惩管理。

简单实用教育培训管理。

简单实用职员招聘和人员调动管理。

针对企业中不一样待遇标准，实现待遇帐套管理。

方便快捷全方位数据查询。

功效强大待遇报表功效，支持导出Excel。

实现数据库备份、还原及清空操作。

系统含有很好权限管理。

系统运行稳定、安全可靠。

2.2运