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广西靖西：让“争优秀”成为一种习惯

城东路，是靖西县城区里最宽阔的马路，道路两边寸土寸金。

2012年年2月，一座“韦寿增先进事迹陈列馆”在这个繁华地段拔地而起。

“韦寿增同志是壮族人民的优秀儿子，是基层干部的风范和榜样，他虽然不在了，但给全县人民留下了一笔非常宝贵的精神财富。”在掀起新一轮学习韦寿增活动热潮的同时，靖西县委更深入地思考，如何让全县党组织和党员干部将创先进和争优秀常态化，使广大党员干部将“争优秀”当作一种习惯。

学习韦寿增精神的“五大活动”、领导干部综合评价机制的改革创新、以窗口服务为抓手的“为民服务创先争优”大行动，成为了该县进一步推动创先争优的新载体，使活动环环相扣，层层推进。

大宣传：

“五大活动”激发凝聚力

“没想到，韦寿增家庭负担那么重，工作还那么努力，那么出色。”正在参观韦寿增事迹陈列馆的壬庄乡龙珠村驻村第一书记许倩婧看到韦寿增连年的“先进工作者”荣誉证书，感慨万千。

该县把韦寿增先进事迹陈列馆作为全县创先争优活动的学习教育基地，分期分批组织各级领导干部和党员群众进馆参观和学习，让广大党员和干部通过实地参观，直观了解韦寿增的先进事迹。截至目前，已组织全县干部职工、村“两委”班子成员入馆参观1.2万人次。为

巩固和扩大“全国模范国土资源所所长”、“自治区优秀共产党员”韦寿增同志这面旗帜的典型示范作用，县委组织开展了韦寿增先进事迹大宣讲、大讨论、大参观以及学习韦寿增事迹丛书、主题征文比赛“五大活动”。

反映韦寿增同志生前先进事迹和典型事例的《生命的答卷》、《点亮信仰的明灯》，是靖西县创先争优活动的专用教材。广大党员和干部职工人手一册，从中更深刻地理解和把握韦寿增精神。

结合全区“解放思想、赶超跨越”大讨论活动以及县委的“富民强县”战略部署和要求，县委组织开展韦寿增精神“五进”（即进机关、进农村、进学校、进企业、进社区）宣讲活动，开展大讨论和征文比赛，让广大党员干部群众进一步感悟和领会韦寿增同志忠于职守、不畏艰难、甘于奉献、勇于担当的精神实质，统一思想，凝聚力量。

大机制：

用群众评价检验成效

开展创先争优活动的效果怎么样？群众最有发言权，群众的评价也是最根本的标准。

今年以来，一场针对领导干部评价体系的改革创新在靖西县全面铺开。把群众评价纳入到新的评价体系中，有效检验全县各级领导干部的执行力、落实力。

“我也可以对领导干部的工作进行评价吗？”靖西县新生社区干部雷桂兰有点不相信自己的耳朵。原来，她作为政府部门的服务对象，

获邀参加社会评价会，对政务、环保、民政、国土、公安等职能部门所提供的服务进行打分。

靖西县政务服务中心陆杰福介绍：“让服务对象也参与到对领导干部的综合评价中来，这有助于提高我们的工作效率和质量。”

据了解，在民主测评（评议）中，靖西县采取“上评下”、“同级互评”、“下评上”三种方式，掌握了解被考核对象的被认可度。“上评下”，即单位党政主要领导评价；“同级互评”，即班子副职间相互评价；“下评上”，即干部群众评价。而其中，干部群众评价权重比值占到总分的50%。

“现在，我们的工作表现不是领导说好就好了，大伙都盯着你，马虎敷衍一点，都是行不通。”安德镇党政办卢东娴说，这样的民主测评（评议）不是走过场，而是能全面反映领导干部的工作表现。

此外，该县推行的新评价体系中，对被考核对象进行综合评价时，其评价结果由组织考核、绩效考评、社会评价、领导评价四部分组成，显客观；按工作性质、职级、岗位的不同，对被考核对象进行科学分类，如领导干部分为党政正职、副职（委员）、非班子成员三大类等，更加公正。

大行动：

优质窗口服务暖人心

“与蚕农同吃同住同劳动，这样既能全程进行技术指导，又能把好桑蚕养殖的质量关。”作为南坡乡农业服务中心窗口的一名工作人员，林丽格在乡里发展桑蚕产业之初，主动申请进驻小蚕共育室，帮

助农户。如今，全乡桑蚕生产面积达到5000多亩，预计产值超过500万元。

化峒镇民政办将窗口前移，工作人员登门服务行动不便的孤寡老人。一些五保户、特困户老人得到了该部门的“五星级”服务，发放给他们的补贴粮、钱、物按时送上门。

靖西二中学生苏某不幸患上白血病，急需用钱。该县医疗保险中心服务大厅窗口工作人员为其开通“绿色通道”，半小时就完成了费用报销的全过程。苏某的家长接过两万元支票之时，感激得热泪盈眶。

这些都只是靖西县以窗口服务为抓手、深入开展“为民服务创先争优”大行动的一个个缩影。

在农村，在机关，在社区，在企业，靖西县各个窗口单位和服务行业的党员通过开展承诺公示、挂牌上岗等，亮身份、树形象；党组织以创群众满意窗口、树优质服务品牌为目标，改进工作作风，提高服务质量，不断提升创先争优活动水平。

“农事村办”服务站，是当地县委、县政府积极搭建