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《工作分析实务手册》复习练习题.docx

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    《工作分析实务手册》复习练习题

    一、重要概念：

    1.工作分析及涉及的工作2.工作描述3.工作标准4.职务说明书5.工作分析的目的、意义6.工作评估7.绩效治理8.薪酬因素9.职务10.职系11.职级12.工作扩大化13.工作丰富化14.工作轮换15.基准职位16.职业

    17.职位分类18.岗位类别二、推断题：

    1.在当前老板与雇员、雇工之间的关系是企业生产关系的主体，在这种前提下通过工作分析确定工作标准不行能削减老板与雇员、雇工之间的冲突，由于他们的利益是对立的〔 〕。即综合职位分析方

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