原创力文档- 11
- 0
- 约4.52千字
- 约 141页
- 2024-07-31 发布于湖北
- 举报
大学生职业生涯规划与就业指导;课程设置;01;01 第一节认识职业生涯规划;第一节认识职业生涯规划;二、职业生涯规划的内容;三、职业生涯规划的意义;四、系统化的职业生涯规划法;一、性格与职业生涯发展的关系
1
1、什么是性格
独特性以及行为的特征性模式。也称为人格特质，是一个人在生活中对他人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性因应方式。每个人在其成长过程中，可能受到生理、遗传、家庭教养、文化、学习经验等因素的交互作用，从而形成自己的独特个性，在不同的环境中表现出特定的气质。;二、通过MBTI了解性格;Judging(J)判断;INFP
Healer/Tutor;第三节兴趣探索;实际型R;第四节技能探索;能力倾向;17;技能;专业知识技能;自我管理技能;可迁移技能——通用技能;三、探索自我技能的方法;大学生职业生涯规划与就业指导;课程设置;02;第一节探索职业世界;第一节探索职业世界;二、获得职业信息的方法;三、职业分类的方法;2、《中华人民共和国职业分类大典》;3、其它探索工作世界的方法;四、获取具体工作信息的方法;四、获取具体工作信息的方法;第二节 了解职业环境;一、社会环境分析;二、行业环境分析;三、企业环境分析;四、岗位环境分析;第三节 SWOT分析法;机会：
1.
2.
3.
改进劣势和机会的组合
危机：
1.
2.
3.
监视优势和危机的组合;SWOT分析法;大学生职业生涯规划与就业指导;课程设置;03;01 第一节职业价值观;，;尊重需要;2、价值观的决定性作用;三、价值观的变化; 需求发生了改变，他们在职业上所看重的东西(即工作价值观)也随之变化了。;四、个人价值观探索;写下你的思考
我根据分类卡所挑选出的重要价值观:
—————————————————————————————————
————————————————————————————————
——————————————————————
我根据分类卡所挑选出的不重要价值观:
—————————————————————————————————
————————————————————————————————
————————————————————————————————
———————————————
我根据分类卡所挑选出的居中的价值观:
—————————————————————————————————
————————————————————————————————
——————————————————————;价值观列表;活动: 价值观市场
步骤:
1)参照《价值观列表》，挑选出其中5种对你来说最重要的价值，分别写在五张小纸条上。如果你认为重要的价值在表中没有列出，也可以另写。
2)给每一条对你来说很重要的价值下定义，并在纸上写下来，即:要达到什么样的水平你才能满意?
个人对同一种价值的定义可能并不相同，比如，对于“物质保障”的理解，有的人可能认为是月薪至少3000元以上；也有人可以接受2000元月薪的工作，一定要有医疗保险。
3)如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条?将写有你准备放弃的价值的纸条与其他人交换。
4)保留刚才别人给你的纸条，放在一边。现在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪二条?再次与另一个人交换。
5)继续下去，直到最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的?;价值观列表;我的五样重要价值观及其定义(按重要程度排序):
—————————————————————————
———————————————————————————
———————————————————————————
———————————————————————————
———————————————————————————
———————————————————————————
———————————————————————————
———————————————————————————
——————————;四、个人价值观探索;一、成功人际交往的原则和方法
1、人际交往的一般原则
第一，真诚的原则；
第二，尊重的原则；
第三，沟通的原则；
第四，宽容的原则；
第五，互利的原则。;一、成功人际交往的原则和方法;一、成功人际交往的原则和方法; 羞怯心理、猜疑心理、恐惧心理、逆反心理、嫉妒心理、自负心理、自卑心理、攀比心理等。;二、成功人际交往的基本艺术;二、成功人际交往的基本艺术;第一，赞美必须出自真诚；;与人交往时,易犯的错误：
把每一次交谈都当作展现个人口才的好机会。
“好的口才必能赢得别人的青睐”;第一，要适时地作出反应。
第二，挑选与讲话者适当的位置。
第三，努力避免出现不良的动作。
第四
文档评论（0）