退休再就业人员劳动权益保障研究.docVIP

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退休再就业人员劳动权益保障研究

摘要:近年来,我国劳动人口年龄结构发生巨大变化,人口老龄化问题凸显,社会压力激增,越来越多退休人员再次回归到工作中。据统计,我国60岁以上的退休人口选择再就业的有将近1.3亿人,所占比例高达33%。由此可以看出,退休再就业已经成为我国一个较为普遍的劳动现象。如何认定退休再就业人员与单位之间形成的这种用工关系,是否对这一部分特殊就业群体给予劳动法的保护,以及由此引发的一系列法律问题,也越来越受到社会各界的广泛关注。针对这种特殊用工,各国都在研究相关的法律措施,我国也不例外。可惜,我国目前的相关立法对退休再就业人员的法律地位及法律适用问题模棱两可,因此在现实生活中,出现了各种退休再就业人员的劳动权益受到侵害的现象。

本文认为,退休再就业人员为用人单位提供劳动,在本质上与一般劳动者提供的劳动是一致的,其相关权益应当得到保护。但是,目前我国在这方面的立法并不完善,使退休再就业人员的权益得不到充分的保护。由此,对退休再就业人员劳动权益保障展开研究,有着十分重要的意义。

关键词:退休再就业,劳动权益,劳动关系

Researchontheprotectionoflaborrightsandinterestsofretiredreemployees

Abstract:Inrecentyears,greatchangeshavetakenplaceintheagestructureoftheworkingpopulationinChina.Theagingproblemofthepopulationisprominent,andsocialpressureissurging.Moreandmoreretireesreturntoworkagain.Accordingtostatistics,therearenearly130millionretireesover60yearsoldwhochoosetoreemployment,accountingfor33%.FromthiswecanseethatretirementandreemploymenthasbecomeamorecommonlaborphenomenoninChina.Howtoidentifytheemploymentrelationshipbetweenretireesandreemployees,whethertoprotectthispartofspecialemploymentgroupsbylaborlaw,andaseriesoflegalissuescausedbythis,arealsomoreandmorewidelyconcernedbythecommunity.Inviewofthiskindofspecialemployment,allcountriesarestudyingtherelevantlegalmeasures,Chinaisnoexception.Unfortunately,thecurrentrelevantlegislationofourcountryisambiguousonthelegalstatusandapplicationofthelawoftheretiredreemployees,soinreallife,therearevariouskindsofviolationsofthelaborrightsandinterestsoftheretiredreemployees.

Thispaperholdsthattheprovisionoflaborfortheemployerbytheretiredreemployeesisessentiallythesameasthatprovidedbytheordinaryworkers,andtheirrelevantrightsandinterestsshouldbeprotected.However,atpresent,thelegislationinthisareaisnotperfect,sothattherightsandinterests

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