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攀枝花市国有股权管理的人才培养

合同编号：__________

合同双方：

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联系人：__________

鉴于甲方为攀枝花市国有企业，拥有丰富的国有股权管理经验，为提高乙方在国有股权管理方面的人才培养，经双方友好协商，特订立本合同，共同培养国有股权管理的人才。

第一条人才培养目标

1.1甲方应根据乙方的实际需求，为乙方提供专业的国有股权管理培训课程，帮助乙方培养具备专业素质和能力的国有股权管理人才。

1.2乙方应积极参与甲方组织的培训课程，认真完成培训任务，提升自身在国有股权管理方面的专业水平。

第二条培训内容

2.1甲方应根据乙方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

2.2培训课程包括但不限于：国有股权管理法律法规、国有股权管理制度、国有股权管理实务、国有企业改革与创新等。

2.3甲方应邀请具有丰富实践经验和理论水平的专家、学者为乙方授课，确保培训质量。

第三条培训方式

3.1甲方应采取集中培训与分散培训相结合的方式，为乙方提供培训课程。

3.2集中培训：甲方定期组织乙方进行集中培训，培训时间为__________天。

3.3分散培训：甲方根据乙方的实际需求，安排专业人员为乙方提供实地指导，协助乙方解决实际问题。

第四条培训费用

4.1甲方承担乙方培训过程中的培训费用，包括培训课程费、住宿费、交通费等。

4.2乙方应在培训前向甲方提交培训费用预算，经甲方审核后按实际发生费用予以报销。

第五条培训成果

5.1乙方应在培训结束后，向甲方提交培训成果报告，包括学习心得、案例分析、建议等。

5.2甲方应对乙方的培训成果进行评审，对优秀学员给予表彰和奖励。

第六条保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对国家秘密、商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2乙方不得将甲方提供的培训资料、信息等用于与培训无关的用途。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利实施。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.培训计划及课程安排

4.培训费用预算表

5.培训成果报告模板

6.保密协议

7.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供培训课程，或培训课程质量不符合约定。

2.甲方未按照约定时间、地点提供培训，或培训时间不足。

3.甲方未按照约定承担培训费用。

4.乙方未按照约定参加培训，或培训期间违反保密约定。

5.乙方未按照约定提交培训成果报告。

6.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。

三、法律名词及解释：

1.国有股权管理：指国家对国有企业持有的股权进行监督管理的行为。

3.国有股权：指国家持有的企业股权。

4.人才培养：指通过培训、实践等方式，提高人员在某一领域的专业素质和能力。

5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.培训课程安排与乙方工作冲突：乙方应提前与甲方沟通，共同协商解决课程安排问题。

2.培训费用超出预算：乙方应根据实际情况调整预算，并与甲方沟通确认。

3.乙方无法参加集中培训：乙方应提前向甲方说明情况，协商采取分散培训或其他方式。

5.保密协议泄露：乙方应严格遵守保密协议，如有泄露，应承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.攀枝花市国有企业股权管理人员培训。

2.攀枝花市国有企业下属子公司股权管理人员培训。

3.攀枝花市国有企业与合作伙伴共同举办的股权管理培训。

4.攀枝花市国有企业股权管理人才培养项目。