四川大学《人力资源开发与管理2086》22春在线作业1答卷.pdfVIP

《人力资源开发与管理2086》22春在线作业1-00001

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共10道试题,共20分)

1.（）是人力资源开发的最高目标

A.人的发展

B.社会发展

C.企业发展

D.组织发展

答案:A

2.在管理内容上，现代人力资源管理（）

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

答案:C

3.不属于人力资源管理开发的手段的是（）

A.法律手段

B.行政手段

C.科技手段

D.经济手段

答案:C

4.不体现人力资源开发目标的整体性的是（）

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

答案:D

5.不符合人本管理思想的是（）

A.完善人

B.开发人

C.发展人

D.约束人

答案:D

6.管理内容上，现代人力资源管理（）

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

答案:C

7.对人力资本的理解不正确是的（）

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资

D.人力资本内含一定的经济关系

答案:C

8.企业管理的核心是（）

A.物的管理

B.财务管理

C.人的管理

D.物流管理

答案:C

9.在管理策略上，现代人力资源管理是（）

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的

答案:B

10.在管理手段上，现代人力资源管理（）

A.以计算机为主

B.以人工为主

C.以员工为中心

D.手段很单一

答案:A

二、多选题(共10道试题,共40分)

11.（）属于人力资源开发的主要内容

A.人才发现

B.人才培养

C.人才教育

D.人才调剂

E.人才发展

答案:ABCDE

12.员工的动态特征包括（）

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

E.员工培训

答案:BCD

13.（）属于人本管理机制

A.动力机制

B.压力机制

C.约束机制

D.保障机制

E.选择机制

答案:ABCDE

14.以下属于现代人力资源管理的基本原理的为（）

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

答案:ABCDE

15.以下属于现代人力资源管理的原则的为（）

A.完整全面的看待人的因素

B.因人而异

C.员工与企业共命运

D.随机制宜

E.公正平等的对待人

答案:ABCDE

16.（）属于人性的特征

A.能动性

B.社会性

C.整体性

D.两面性

E.可变性

答案:ABCDE

17.企业人力资源管理的职能有（）

A.吸收、录用员工

B.培养、教育员工

C.保持、发展员工

D.招收、配置员工

E.评价、调整员工

答案:ACE

18.对人力资本的理解正确的是（）

A.人力资本具有创造性

B.人力资本具有时效性

C.人力资本具有累积性

D.人力资本具有收益性

E.人力资本具有个体差异性

答案:ABCDE

19.（