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餐饮用工合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系方式：________________

法定代表人（或授权代表）：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：________________

住址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方为餐饮行业的经营单位，乙方愿意加入甲方的餐饮团队，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位）。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为：__________（填写具体工作时间），包括标准工作时间和加班时间。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

2.3乙方根据工作需要，经甲方同意，可以享受年假、事假、病假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元人民币（大写：__________________________元整）。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由双方另行协商确定。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和客户信息等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3甲方如违反国家法律法规，迫使乙方解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同认可后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方规章制度文档

8.乙方劳动合同书

9.乙方保密协议书

10.乙方试用期评估表

11.乙方工作服尺码表

12.乙方银行账户信息表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。

7.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品。

8.甲方未按约定进行安全生产培训。

9.甲方违反国家法律法规，迫使乙方解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具备营业执照或其他法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。

6.劳动保护：指用人单