人口红利消失背景下安徽省制造业转型发展之企业管理研究.pdfVIP

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人口红利消失背景下安徽省制造业转型发展之企

业管理研究

本文是一篇企业管理论文，本文同样分析了安徽省制造

业与高等教育水平之间的相关关系，研究表明：制造业产量

与安徽省高等教育水平成正比，也就说明，人力资本的积累

可以促进制造业发展。第三部分主要就是结合数据分析进行

总结，同时给人口红利消失背景下安徽制造业转型提出相应

的建议，充分挖掘人口红利；提高教育水平；提高劳动投入

等。

第一章绪论

1.1研究背景及意义

1.1.1研究背景

改革开放以来，我国经济得到了快速的发展，人民的生

活水平也得到了很大的提升，国内生产总值跃居世界第二，

国内整体的收入水平也从过去的低收入慢慢向中高等收入

转变。早先劳动力的充足使得我国劳动力成本很低，低成本

和高充足的劳动力为中国的经济快速发展起到了很大的催

化作用。然而近年来人口红利逐渐消失，劳动力又作为一个

国家经济增长的要素之一，现在逐渐被削弱，劳动力供应短

缺劳动力成本上升，导致经济增长放缓，直接影响到制造业

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升级发展和竞争力，中国经济发展放缓同样会对中国的政治、

经济和文化发展方面带来不利的影响。作为中国人口众多的

大省，安徽省尤其面临着这样的问题。早年人口红利对安徽

省的经济发展起到了很大的推动作用，特别是对安徽制造业

的影响很大。制造业是资本密集型，技术密集型和劳动密集

型行业，是综合国力的重要基石，作为安徽省经济发展的支

柱产业，其发展方向也必将影响安徽省经济的发展状况。近

年来人口结构的转变对安徽制造业产生了巨大冲击，随着全

国工业化的加速，由于劳动力短缺和空间拥挤，制造业的发

展日益受到限制。本文主要研究人口红利消失对安徽省制造

业有何影响，并运用柯布-道格拉斯生产函数模型分析影响

制造业与人口红利消失之间的关系，从而分析出原因，给出

合理的建议。文章首先对人口红利理论、现状及发展趋势进

行阐述；然后分析安徽省制造业发展现状及面临的问题；再

结合安徽省统计年鉴得到数据进行运算分析：人口结构的转

变是否对安徽省的制造业产生一定的影响，并就如何更好避

免人口红利消失对安徽省制造业造成不利影响给出合理性

建议。

1.2国内外研究文献综述

目前，国内外关于人口红利的研究主要包括以下几点：人口

红利的红利的概念概念的的界定界定、、刘易斯拐点理论，人口红利消失对某

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区域经济增长的影响，人口红利消失对经济发展政策的影响，

人口红利消失对劳动力就业和人力资本的影响和人口红利

消失与产业结构调整关系等，具体概述如下：

1.2.1人口红利研究综述

1.2.1.1国外人口红利研究

（1）人口红利的概念

LouisKuijs指出中国改革开放以来都有很高的劳动力

储备，低成本的劳动力是促进中国经济发展的关键因素，经

过测算得出中国改革开放以来的前20年劳动储蓄率始终保

持在30%以上。Bloom等将人口红利定义为人口结构转变会

给东亚经济带来促进作用,而此时就出现了人口红利。同时

指出人口红利代表着人口抚养比降低，此时适龄劳动力供给

量会增加，劳动力成本会跟着下降，就可以减轻国家的经济

负担。并指出人口红利能对经济带来促进作用，是因为人口

红利时代劳动力成本较低、劳动力供给量充足和劳动力储蓄

量高。Bloom等（1999）指出人口结构转变会从开始的高死

亡率、高出生率慢慢的向低死亡率、低出生率转变，劳动年

龄的比重就会增多，经济也会跟着高速发展。由此就可以看

出，口红利是指人口结构在转变的过程中劳动年龄占比增多，

也就是可利用的劳动力增多。

(2)人口红利消失对经济的影响

MasonandLee指出人口红利出现，人口年龄结构会产

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生变化，此时能给经济的增长提供一个机会。当劳动年龄人

口增加的速度高于消费年龄人口增加速度时，国家的经济就

会开始增长。但人口红利阶段也是很短的，任何一个国家在

发展过程中都会出现人口红利消失现象。消费人口增长的速

度快于劳动