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公司考勤打卡规章管理制度通知

公司考勤打卡规章管理制度通知（通用9篇）

公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高

企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益。

下面爱汇店铺整理的公司考勤打卡规章管理制度通知，供你参考。

公司考勤打卡规章管理制度通知篇1

一、目的

第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的

敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，

特制定本规定。

二、适用范围

第二条本制度适用于本公司所有员工。

三、管理规定

第三条工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：

9:00——17:00。

周六，周日实行单双休制度。

第四条考勤打卡

1、公司实行上、下班打卡制度。

全体员工都必须自觉遵守工作时间。

打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,

注明外出日期、事由、外勤起止时间。

因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到

岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及

时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明

当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。

第五条迟到/早退

1、迟到、早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元;30分钟以上

1小时以内者，每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请

假手续，否则按旷工处理。

2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

第六条请假

1、病假：员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，

病愈上班后须补医院就诊证明。

2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，

其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，

方可离开工作岗位，否则按旷工论处。

事假期间不计发工资。

第七条出差

1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报财务部

门备案，否则按事假进行考勤。

2、出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负

责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差

考勤。

第八条考勤记录及检查

1、考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺

延)将上月考勤汇总公布，并对考勤准确性负责。

2、各部门领导对本部门行使检查权。

3、对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情

节严重者作辞退处理。

公司考勤打卡规章管理制度通知篇2

为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管

理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。

1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求

进行打卡考勤。

2.打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超

过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论

处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4.其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部

门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时

间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据

打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考

依据。

1)全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起

发放。

2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。

当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，

同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。