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公司员工规章制度范本

为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平

的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章

制定，望每一位员工都自觉遵守：

一、8.50，准时到办公室，____分钟搞完卫生，____点正常上

班，迟到一次____元罚款，不得早退，不得旷工。

一、工作期间不可因私人情绪影响工作。

二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。

三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私

事而影响公司的形象，确保办公安静有序。

四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里

面。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精

神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部

门，公司将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照

价赔偿。

八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、

热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

九、电话接听：遵守电话使用规范，接听电话应及时，一般铃响

不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重

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要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电

话打工作以外的电话.

十、辞职条件：员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细

理由充分经批准方可离职.

公司员工规章制度范本（二）

一、目的和适用范围

本规章制度的目的是为了规范公司员工的行为，维护公司的正常

运营秩序，提高员工的工作效率和工作质量。本规章制度适用于公司

所有员工。

二、出勤和工作时间

1.所有员工必须严格按照公司的工作时间规定，准时上下班，不

得迟到早退。若因特殊情况，需要请假或调休，必须提前向上级领导

申请，并经批准后方可享受假期。

2.员工在工作期间不得私自离开工作岗位，必须在就餐和休息时

间内前往指定区域进行休息。

三、工作纪律

1.员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的安全、

保密、纪律等相关规定。

2.员工在工作中要保持良好的态度和素质，尊重上级领导和同

事，遵循公司的工作流程和规范。

四、工作责任和职业道德

1.员工要切实履行工作职责，认真完成工作任务，不得推诿扯

皮，不得敷衍塞责。

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2.员工要保持职业道德和职业操守，不得从事违法违规行为，不

得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司的商业机密。

五、考勤管理

1.所有员工必须按照公司的考勤制度进行打卡，准确记录上下班

时间。

2.迟到、早退、旷工、未打卡等行为将会受到相应的纪律处分。

六、奖惩制度

1.奖励制度：公司将根据员工的出色表现和贡献，进行表彰和奖

励，包括奖金、奖品和荣誉等。

2.处分制度：对于违反公司规章制度、损害公司利益或个人恶意

行为的员工，公司将进行相应处罚，包括扣工资、调离岗位、停职直

至开除等。

七、登记和保密措施

1.员工要按照公司规定，填写相关信息和登记资料，如个人履

历、出差申请等。

2.员工要严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业机密，不得

泄露公司的商业秘密和客户信息，不得私自处理公司的机密文件和资

料。

八、安全防范和应急处理

1.员工要时刻保持警惕，确保工作场所的安全，遵守公司的安全

标准和流程。

2.当发生紧急情况或安全事故时，员工应立即向上级汇报，并按

照公司规定的应急处理流程进行处理。

九、福利待遇和权益保障

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1.公司将为员工提供各项福利待遇，包括社会保险、带薪年假、

节假日福利等。

2.公司将保障员工的权益，不得违法限制员工的合法权益。

十、违反规定的处理

对于违反本制度