最新房地产公司劳动合同范本2024年通用.docxVIP

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最新房地产公司劳动合同范本2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。

1.2本劳动合同期限为:__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.3乙方试用期限为:__________个月。自乙方入职之日起计算。

二、工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。

2.2乙方的工作地点为:__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为:__________元/月(人民币,下同)。

3.2乙方工资的支付方式为:__________(月结/面议)。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.4乙方在试用期工资为:__________元/月。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。

5.3甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定。

六、合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)被依法追究刑事责任的。

6.3本劳动合同期满,双方未续签的,自行终止。

6.4甲方依照法律规定或本合同约定解除、终止本劳动合同的,应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、甲方为主导时,附加条款及说明

1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方办理入职手续,包括但不限于:办理就业登记、签订劳动合同、缴纳社会保险等。

1.2甲方应建立健全内部管理制度,对乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等方面进行规范。

1.3甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠、克扣或降低乙方的工资待遇。

1.4甲方应按约定为乙方提供劳动保护用品,并定期进行安全培训。

1.5甲方应依法为乙方提供社会保险福利待遇,包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6甲方应严格遵循国家关于工作时间、休息休假等方面的规定,保证乙方的休息时间,不得强迫乙方加班。

1.7甲方应尊重乙方的知情权、参与权、表达权和监督权,听取乙方的意见和建议,维护乙方的合法权益。

1.8甲方应按约定支付乙方经济补偿,如解除、终止劳动合同等。

二、乙方为主导时,附加条款及说明

2.1乙方应如实向甲方提供个人信息,并确保信息的真实性、准确性和完整性。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的工作任务。

2.3乙方应按照甲方规定的时间、地点、方式参加工作,不得无故迟到、早退或旷工。

2.4乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的培训、考核等活动。

2.5乙方应妥善保管甲

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