2024人力资源用工派遣协议.docx

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为乙方提供人力资源外包服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议范围

1.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、人员派遣

2.1甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方派遣指定数量的派遣员工。

2.2甲方应确保派遣员工在乙方的出勤时间符合乙方的规定，并保障派遣员工的合法权益。

2.3甲方应负责派遣员工的培训、考核、管理及福利待遇等事项。

三、劳动报酬

3.1乙方向甲方支付派遣员工的劳动报酬，具体金额及支付方式详见附件。

3.2甲方应确保派遣员工的工作时间、加班工资、社会保险、福利待遇等符合国家法律法规及乙方的规定。

3.3甲方不得无故拖欠、迟延支付派遣员工的劳动报酬。

四、合同履行及违约责任

4.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。

4.2如甲方未按约定时间、数量派遣员工，或派遣员工不符合乙方的要求，甲方应支付违约金，具体金额双方协商确定。

4.3如乙方未按约定时间支付劳动报酬，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

五、保密条款

5.1甲乙双方在履行本协议过程中，应对对方商业秘密、机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。

六、争议解决

6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：派遣员工岗位、职责及工作内容详细说明

附件：

派遣员工岗位、职责及工作内容详细说明：

1.岗位名称：__________

岗位职责：__________

工作内容：__________

2.岗位名称：__________

岗位职责：__________

工作内容：__________

（根据实际需求，继续填写其他岗位信息）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方应确保派遣员工的年龄、性别、民族、文化程度等符合乙方的要求，且无犯罪记录。

说明：甲方在挑选派遣员工时，应充分考虑乙方的需求，确保派遣员工的个人素质和背景符合乙方的要求，以保障乙方的利益。

1.2甲方应负责派遣员工的加班工资、社会保险、福利待遇等事项。

说明：甲方作为派遣单位，有责任保障派遣员工的合法权益，按照国家和地方的法律法规，为派遣员工缴纳社会保险，支付加班工资和提供福利待遇。

1.3甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工的工作能力和职业素养符合乙方的要求。

说明：甲方作为派遣单位，有责任对派遣员工进行培训和管理，提高派遣员工的工作能力和职业素养，以满足乙方的岗位需求。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方应按照约定的时间和金额支付派遣员工的劳动报酬。

说明：乙方作为接收单位，有责任按照约定的时间和金额支付派遣员工的劳动报酬，保障派遣员工的合法权益。

2.2乙方应提供合适的工作环境和条件，保障派遣员工的工作权益。

说明：乙方作为接收单位，有责任提供合适的工作环境和条件，保障派遣员工的工作权益，提高派遣员工的工作效率和工作满意度。

2.3乙方应对派遣员工进行必要的指导和监督，确保派遣员工的工作能力和职业素养符合甲方的要求。

说明：乙方作为接收单位，有责任对派遣员工进行必要的指导和监督，提高派遣员工的工作能力和职业素养，以满足甲方的岗位需求。

三、第三方中介为主导时的附加条款及说明

3.1第三方中介应按照约定的时间和金额支付派遣员工的劳动报酬。

说明：第三方中介作为协调单位，有责任按照约定的时间和金额支付派遣员工的劳动报酬，保障派遣员工的合法权益。

3.2第三方中介应提供合适的工作环境和条件，保障派遣员工的工作权益。

说明：第三方中介作为协调单位，有责任提供合适的工作环境和条件，保障派遣员工的工作权益，提高派遣员工的工作效率和工作满意度。

3.3第三方中介应对派遣员工进行必要的指导和监督，确保派遣员工的工作能力和职业素养符合甲乙双方的要求。

说明：第三方中介作为协调单位，有责任对派遣员工进行必要的指导和监督，提高派遣员工的工作能力和职业素养，以满足甲乙双方的岗位需求