委托人力资源协议2024年通用.docx

合同编号：__________

委托人力资源协议

甲方：（全称）

地址：

联系方式：

代表人：

乙方：（全称）

地址：

联系方式：

代表人：

鉴于：

1.甲方为一家具有独立法人资格的企业，需聘请员工以开展其业务；

2.乙方为一家具备人力资源服务资质的专业机构，愿意为甲方提供人力资源服务；

3.双方同意以平等互利、诚实守信的原则，共同推进甲方人力资源管理工作。

双方为明确双方的权利和义务，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

（1）人才招聘；

（2）人才培训；

（3）薪酬福利设计；

（4）劳动关系管理；

（5）人力资源信息系统开发与维护。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的人力资源服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

二、服务期限

2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自签署日期起计算。

2.2如果双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方的委托，提供相应的人力资源服务，甲方应支付乙方服务费用，具体费用根据双方协商确定。

3.2乙方应向甲方提供合法的税务发票。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：__________

乙方：__________

签署日期：2024年

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

8.1甲方独家委托

8.1.1甲方明确本协议项下的人力资源服务为独家委托，乙方不得再为与甲方业务相同或相近的其他企业提供相同或类似的人力资源服务。

8.1.2乙方应确保其提供的服务团队的专业性和独立性，不得将服务转委托给第三方。

8.2甲方的人才选拔权

8.2.1甲方保留对乙方推荐候选人的最终选拔权，乙方应根据甲方的选拔标准和流程进行候选人推荐。

8.2.2乙方在推荐候选人时，应确保候选人的基本信息真实、准确，不得隐瞒或虚构相关信息。

8.3甲方对服务质量的监督权

8.3.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并要求乙方及时整改不符合约定服务质量的问题。

8.3.2甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用，如甲方延迟支付，延迟支付部分应按照同期银行贷款利率支付利息。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

9.1乙方对甲方业务的了解

9.1.1乙方在提供人力资源服务前，应充分了解甲方的业务需求、企业文化、组织架构等信息，以确保提供符合甲方需求的服务。

9.1.2乙方在提供服务过程中，如发现甲方业务需求发生变更，应及时与甲方沟通，并按照新需求调整服务内容。

9.2乙方的服务团队和专业素养

9.2.1乙方应组建具备专业素养的服务团队，为甲方提供人力资源服务，并确保服务团队稳定。

9.2.2乙方服务团队成员应具备相关职业资格，不得有任何违法、违规行为。

9.3乙方对甲方商业秘密的保护

9.3.1乙方在提供服务过程中，应严格保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

9.3.2乙方应对其员工进行保密教育，确保员工了解并遵守保密规定。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

10.1第三方中介的角色

10.1.1如本协议履行过程中涉及第三方中介，乙方应与第三方中介签订相应的服务协议，明确中介服务的内容、期限、费用等。

10.1.2乙方应确保第三方中介的服务质量，如因第三方中介原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.2第三方中介的信息披露义务

10.2.1第三方中介在提供服务过程中，应对与甲方业务相关的候选人信息进行真实、完整的披露，确保甲方能够全面了解候选人的情况。

10.2.2第三方中介应按照约定时间向乙方支付服务费用，如延迟支付，延迟支付部分应按照同期银行贷款利率支付利息。

10.3第三方中介的责任限制

10.3.1第三方中介应对其提供的服务承担责任，但除非故意行为或重大过失，否则不应对甲方损失承担赔偿责任。

10.3.2乙方应与第三方中介约定明确的责任限制条款，以降低甲方风险。

一、附件列表：

1.乙方服务团队人员名单及资质证明

2.乙方过往服务案例参考资料

3.第三方中介服务协议

4.候选人背景调查报告

5.薪酬福利方案设计文档

6.劳动关系管理指南

7.人力资源信息