自我就业swot 分析.docx

自我就业swot 分析

关键竞争要素

优势（S）

S1系统的理论功底和扎实的专业知识。

劣势（W）

W1缺少工作实践和社会经验,

S2有较强的自主学习、研究能力、创新能力W2对就业单位的期望值普遍较高,就业选择范围的小,

关键环境要素

强

S3具有较强的技能水平和持续发展的潜力。

S4成熟稳重,社会责任感强。

“高不成,低不就”

W3女硕士性别歧视依然存在,

W4学校非211院校,所学专业冷门,且所学知识不适用于企业，

机会（O）

O1各行各业对高层次人才的迫切需求。O2国家通过多渠道出台就业政策,为硕士研究生就业创造良好的条件。

威胁（T）

SO战略

发挥优势,利用机会

积极主动表现自己

专业对口岗位灵活运用自己专业知识与工作相结

寻找适合自己性格的工作

WO战略

利用机会克服弱势

做好职业规划,遇事三思而后行

利用在校期间的学校资源,通过参加社会实践、挂职锻炼、参与课题等环节增强社会能力,

不强调完全专业对口,需降低初始就业期望值，强调工作条件

响应“大学生志愿服务西部计划”，充分利用国家给予

的优惠政策1

T1各高校连续扩招，导致我们就业压力。

T2社会对研究生的培养质量存在疑虑。ST战略

T3用人单位的人才消费观念发生变化。利用优势,回避威胁认为高工资养一个硕士生,倒不如用低工

WT战略

减少弱势,回避威胁

1培养团队协作精神,学会处理人际关系,力使自己与人相

资招几个优秀的本科生。

到中小城市及广大中西部地区

处时沉稳、圆润?

T4国家导致人才供需失衡。

寻找一个有实力的公司作为平台，使自己2调整就业标准,保持同本科生起点的就业心态,选择自己

T5选择岗位的竞争优势削弱,就业竞争更加激烈。

的潜能得到全面发挥

合适的就业单

冷静面对社会大环境的变革