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员工统一着装管理办法

总则1.

为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的整

体形象，充分展示员工积极向上的精

神面貌与职业素养，特制定本办法。

适用范围2.

。条款）3.1.1本办法适用于总部员工、按要求配发

工作服的外派员工（具体参照本制度第

内容3.

工作服分类：3.1

工作服类别及适用对象：3.1.1

适用对象着装时间工作服标准配置分类

西裤+男：短袖衬衫

、管理人员、办公室行政人员；1每周一、节假日

行政夏装

西装裙+女：短袖衬衫

、大区办事处人员；2后上班第一天，

、生产体系以办公室为主要工作3公司重大活动、

西装套装+男：长袖衬衫

场所的员工；会议或其他公司

女：长袖衬衫行政冬装

、车队、食堂接待人员。4要求整体着装时

裤）/西装套装（裙+

、生产车间员工；1工作时间必须

短袖工装套装车间夏装

、生产车间辅助岗位员工；2着工作服

、生技体系以车间为主要工作场3特殊岗位同时需

所的员工（由生技体系相关部门经按照公司《安全

长袖工装套装车间冬装

；理确认）防护用品佩戴规

范》规范穿着安

套、2套、春秋装2夏装

全防护鞋、使用

保安服公司全体保安

件1大衣

安全防护品

工作服尺码规格：3.1.2

4041424344行政衬衣（男）3839

363738394041行政衬衣（女）

Y7Y6Y5Y4Y3Y2Y1车间工作服

注：上表中灰底色为常备尺码，员工需要非常备尺码

的或行政套装的，由总务部按实订

购。

月、5每年的3.1.3月9日起至25月4月为夏装、冬

装更替时间，夏装的领用时间为10

日。24月4日至次年的25月9日；冬装的领用时间

为24

期满后可根据服装的实际损耗情况申年，2自领用之

日起工作服的使用标准年限：3.1.4

领新工作服。

工作服采购管理：3.2

采购；15%工作服的采购由总务部负责，首批定购

按员工实有人数并加制3.2.1

行政人员定制服装根据实月进行冬装集中采购，8月

进行夏装集中采购，3每年的3.2.2

际零星采购；

采购工作服由总务仓库管理员按各类型号做好入库登

记及保管；每季度进行一次3.2.3

工作服盘点，并根据申购单及时合理补充库存。

工作服领用及回收管理：3.3

车间工作服适用的员工入职壹周内经部门主管批准后

由内勤带领前往总务仓库领3.3.1

系统申请）经部门主管批准，凭原领取ERP（取旧

工作服，试用期满后填写《领料单》

的旧工作服换领新工作服。

行政工作服适用的员工则在试用期满后，由行政部收

到签批的转正报告当天书面3.3.2

系统申请）权限主管批准ERP（通知转正员工及总

务仓库管理员，员工填写《领料单》

后前往总务部领用工作服，无库存需定制的总务部在

最短时间内完成工作服配发。

领用下一季的工作个月的，1原则上行政新员工转正

时若当季工作服穿着时间少于3.3.3

。（副部级以上管理人员或有接待、检查任务的除

外）服。

批量发放行政工作服的，由行政部制定领用名册，经

各部门主管确认后，交总务部3.3.4

采购、发放。车间工作服则由制造部制定领用需求交

总务部。服装费用计入各部门费用。

领用车间工作服的，除第一次申领之外，后续申领必

须以旧换新，如无旧款提交换3.3.5

的成本。50%领的，员工需承担服装

工作服费用计算：3.4

计费时间：所有工作服的领用时间均按领用之日起计

算。3.4.1

年）提供，员工离职时1车间工作服原则上由公司免

费（员工领用后必须工作满3.4.2

必须清洗干净后归还。车间工作服扣费标准：

计费标准归还情况领用后工作时限工作服类别

原价按整月折