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北京劳动合同规定的内容2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
第一条劳动合同的种类、期限
1.1本劳动合同的种类为:_______(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容
2.1甲方应按照本合同约定的岗位和工作地点安排乙方工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
3.3甲方根据乙方的工作绩效、岗位调整等因素,可以调整乙方的工资待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1甲方应遵守国家规定的工作时间,确保乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方在工作期间,应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。
4.3乙方享有法定的节假日休息权利,甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境,保障乙方的人身安全与健康。
5.3甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和便利。
第六条劳动纪律和职业道德
6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
6.2乙方应遵守职业道德,诚实守信,不得泄露甲方商业秘密。
6.3乙方不得利用职务之便,谋取不正当利益。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条违约责任
8.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反国家规定,解除或者终止劳动合同的,应当依法支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的签订,视为双方对上述条款的认可,具有法律效力。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:_______年_______月_______日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方提供的工作条件
甲方为主导时,可增加如下条款:
11.1甲方应为本合同约定的乙方提供必要的工作条件,包括工作场所、办公设备、培训等。
11.2甲方应确保乙方的工作条件符合乙方职业健康安全的要求。
11.3甲方应为本合同约定的乙方提供职业培训,以满足乙方职业发展的需求。
12.甲方对乙方的管理
甲方为主导时,可增加如下条款:
12.1甲方应对乙方的工作进行合理的管理和监督,确保乙方的工作效率和质量。
12.2甲方应建立完善的考核制度,对乙方的工作绩效进行客观、公正的评价。
12.3甲方应对乙方的工作成果保密,不得泄露给第三方。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方的职业发展和培训
乙方为主导时,可增加如下条款:
13.1乙方有权根据自身职业发展的需要,要求甲方提供相应的培训和晋升机会。
13.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身的职业技能和素质。
13.3乙方在合同期间取得的各类职业技能证书,应视为甲方职务培训的成果,甲方应予以认可。
14.乙方的劳动保护和福利
乙方为主导时,可增加如下条款:
14.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境,保障乙方的人身安全与健康。
14.2乙方有权要求甲方按时足额支付加班费、奖金等福利待遇。
14.3乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益,甲方应予以特殊保护。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
15.第三方中介的角色和责任
有第三方中介时,可增加如下条款:
15.1第三方中介应为本合同的签订和履行提供公正、公平的服务。
15.2第三方中介应对甲方和乙方的个人信息保密,不得泄露给无关方。
15.3第三方中介
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