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公司员工守则规章制度范文（精选16篇）

公司员工守则范文篇1

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大，提高经济效益，现根据公司规章制度和实际情况制定如下制度，

希望公司各员工认真履行：

1、所有员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。

2、上班必须坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。

员工确实有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准后方

可休假或离岗，事后应及时销假。

3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。

4、员工不得在工作场所嬉戏打闹、大声喧哗，工作时间禁止赌博、

下棋等做与工作无关的事情。

5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火。

6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不可饮酒。

7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但

一经上级主管决定，应立即遵照执行。

8、同事间要和睦相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，

扰乱秩序。

9、保护公司财物，不浪费，严禁以任何方式或手段将公司财物或

资源居为己有。

10、材料采购采用预报申请制度，由采购部门负责人填写材料采

购清单，要如实填写采购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经

理签批，签批后采购。

11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信

誉、价格等情况，择优择廉选购。

12、报销采取实报实销制度。公司员工所有报销必须取得合法的

发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面;《费用报销审批单》上

应详细填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名

或盖章，由分管领导审核签字;所有支出凭证在完成上述程序后，报送

总经理审批;以上手续必须在10日内办理完毕。

13、员工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单，并注明

借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理

借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退

款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收

入中如数扣回。

14、所有入库物品，仓库保管员必须建立完整的财产账册。物品

的名称、数量、单价等列示清楚，并定期检查物品的领用、库存的数

量，及时上报请购。

15、领用物品时应由申领人填报“物品领用单”，经分管领导签

名后到保管员处领取。

16、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开公司的员工，

应关闭用电设备的电源及门窗，检查用水用电情况，注意节约：节约

用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后，方可离去。

17、员工辞职的，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经

理核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己承担责任。

江苏汉宇现代生态农业科技发展有限公司

二OXX年十月十六日

4农业科技发展有限公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，

完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有

关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和

决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公

司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱

荣，一损俱损的集体主义观念，要有维护集体荣誉和利益的思想和举

动，对于在集体荣誉和利益面前当“老好人”，“事不关己高高挂

起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职，员工要调

整岗位，直至开除。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技

术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形

式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供

外出学习、考察的条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力提高

员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精

的农村公司员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，

提出合理化建议。

6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，

并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等

的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，

评先树优，对做出