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编制部门：集团人力资源部

党团干事岗位说明书

文件编号拟制

核准生效日期

一、基本资料

职位名称

团委副书记

党团干事

职位编号

所属部门

集团党工办

直接上级

张峰、吴雷

辖员人数

无

定员人数

1

直接下级

无

岗位类别

职等职级

二、工作职责

1、工作概述：

负责党员（团员）教育和党员（团员）活动计划的拟定、组织实施，发展党员及党组织管理、人员信息管理、党费管理，组织党内评优、团员推优入党工作，负责党委（团委）文件草拟、各类文件收发传阅归档工作，搞好思想政治工作，服务企业发展大局。

2、工作职责：

序号

内容

描述

负责程度

备注

1

党员（团员）教育

了解掌握员工的思想动态，通过学习教育，提高企业员工的思想政治水平，提高他们的素质。

部分

2

发展党员

发现吸收思想水平高、业务素质棒的员工加入到党的组织中来。

部分

3

人员信息管理

整理各级党组织人员构成，登记人员信息，办理党组织关系转接。

全责

4

党费管理

按时收缴、上交党费。

全责

5

党内评优、团员推优入党

组织评选先进党组织、优秀共产党员，评选优秀团员推选入党。

部分

6

文件草拟、收发、传阅、归档

接收上级党（团）组织下发的各类文件，转交相关领导传阅，归档；起草党（团）各类文件。

部分

7

党（团）委会议

准备会议草料，下发通知，布置会场，记录会议内容。

全责

3、临时性工作

1、各级领导的到访接待，对外宣传。

2、企业内部活动的协助。

3、参与企业文化建设。

4、部门资金预算管理。

5、部门周总结计划。

6、与各部门沟通协调。

4、关键职责绩效衡量指标及标准

1

发展党员

根据上级党委给定发展名额，今个公司推荐上报，召开党内外座谈会，部门公司审查，上报集团党委；按照发展程序严格执行。

2

人员信息管理

按程序转接组织关系，填写相关材料，及时整理各公司党（团）组织人员构成。

3

党费管理

根据撒谎你各级党委组织部门下发文件，下发党费测算通知，按时按金额收缴党费，上交上级党委组织部门。

4

党内评优、团员推优入党

广泛征求意见，制定评优标准，按评优标准，经各公司部门推荐、审核，上报集团党委；根据推优情况将优秀的团员纳入党员发展计划。

5

党（团）委会议

根据组织需要，按时召开党委会议、团委会议、党群座谈会等。及时下发通知，准备相关材料，布置会场，作好记录。

三、任职资格

1、教育背景：

所需最低要求

专业

学历为大学专科

思想政治、法律、行政管理、企业管理类专业

您的学历背景

您的专业

本科

法律

2、所需技能：

技能项目

备注

政治思想基础、企业管理、法律法学、网络技术及应用、自动化办公能力

3、工作经验：

从事政工工作2年以上。

4、情商要求：

序号

内容

1

具有良好的心理素质、认真、慎密、仔细。

2

富有创新能力和较好的社交能力。

3

性格开朗、活泼。

4

热爱自己的工作岗位和企业。

5

较好的写作功底。

四、职业发展

1、职位关系

可直接晋升的职位

集团团委书记、党工办主任

可相互轮换的职位

相应工作岗位

可晋升至此的职位

党团干事

2、培训范畴

入职培训

新员工入厂培训、岗位说明书培训、党团干事相关培训。

在职培训

可接受与党组织、团组织工作相关的各类培训项目。

3、工作环境：

室内工作，无噪音，基本按正常时间上下班，偶尔加班，风险小，无污染。

五、监督

1、所施监督：

于党组织、团组织有关的各类工作。

2、所受监督：

集团党工办主任、团委书记、分管领导

六、沟通关系

沟通关系

内部沟通部门

外部沟通部门与机构

各部门

各公司党团工作部门

集团公司各部门

市、区委各部门

市区、共青团各部门

市、区总工会各部门

各级党团组织

类

型

简单

一般

●

●

●

复杂

●

●

●

频

率

偶尔

●

经常

●

●

●

●

频繁

●

注：请各位职工详读岗位说明书，如对从事的工作有疑问，可直接要求直接上级予以解释，认可后请在认可人处签字。

岗位说明书编写人：（部门负责人签字）岗位说明书认可人：（在职人员签字）