岗位说明书(副部长).docxVIP

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岗位说明书(副部长)

文件编号拟制

核准生效日期

一、基本资料

职位名称

副部长

职位编号

所属部门

集团管理部

直接上级

管理部部长

辖员人数

定员人数

1

直接下级

岗位类别

职等职级

二、工作职责

1、工作概述:

组织协调、指导、考核各公司在经营、生产、项目管理、环境、质量、计量、安全等方面的工作,组织集团信息化管理项目,协助部长工作。

2、工作职责:

序号

内容

描述

负责程度

备注

1

组织集团生产经营目标与计划的编制、分解、督导、考核。

组织制定、分解集团及各公司年、半度经营目标;实施动态过程管控,加强调度、协调、支持每个集团工作计划;创建实施绩效评价机制,进行考核,兑现激励与约束管理制度,确保集团目标的实现。

全责

重要

2

组织集团生产经营信息收集、整合、评价、对外报送。

组织生产经营信息收集与整合分析,进行经营预测审核及绩效通报,评价各业务实体经营决策准确性,集团级生产经营数据的合并及对外报表。

3

组织督导、考核集团各公司生产管理工作。

组织推行质量、环境、职业健康安全、GMP等标准认证体系并定期考核;

组织整合、调度、平衡集团生产、产品等资源或流程;

组织各公司行业消耗、生产指标先进性考核;

组织先进技术在企业内部的推广、应用、交流。

组织产品质量标准考核与执行;

全责

重要

4

组织督导、考核集团各公司经营管理工作。

效益测算审核、考核;

市场把握准确性考核;

协调、监督各公司的生产经营活动正常运行;

全责

重要

5

监督、检查集团生产经营风险控制事件。

组织建立集团生产经营风险控制系统并实施,对严重影响集团年度效益的经营、生产、安全、环保等经营生产活动事件负有监督、考核的权力。

6

集团生产经营调度与调配。

集团本部及各经营主体之间的生产经营协调与调度,整合集团资源优势,互补互助。

全责

重要

7

组织集团制度体系建设与完善。

参与一级制度新增、修订、废止及执行年度审核;组织新增、修订、废止、汇编集团二级制度,并监督执行;审核三级制度,有监察、指导的责任。

全责

重要

8

引进管理工具与咨询。

分析诊断集团管理中存在公性问题,拟定解决方案,引进科学性管理工具及咨询。如:5S管理、成本管理、设备管理等。

9

组织企业安全监督工作。

落实国家及各级政府安全生产法律、法规、政策在集团的实施,处理各公司重大级别以上的生产经营事故;指导各公司的安全生产工作;建立集团安全生产保障体系;对各公司安全工作进行监督、考核。统一制定并执行安全劳保防护标准。

10

组织集团企业环境保护监督。

落实国家及各级政府环保法律、法规、政策在集团的实施,指导各公司的环境管理工作;建立集团环境保障体系,加强环保事故的监督和考核。

11

负责企业品牌管理

维护集团公司对外公共关系,对外广告宣传,实施企业VI计划,统一工装等集团统一的宣传外饰形象。对公司的知名度、美誉度负责。

12

集团成本管理的监督与考核。

指导、监督、考核各公司年度重大成本管理计划的制定与实施。下达并督保集团整体节能、减排、环保等社会指标的落实。

14

集团信息管理与建设。

组织拟定规划并组织具体实施。组织集团信息化管理系统及设施的招标、采购、维护、升级、报废及处置,审核各公司的信息化设施采购维护、升级、报废及处置的申请。

15

组织集团工程项目进度督促考核及组织竣工验收。

负责建设项目的质量、投资、进度的监督控制工作,组织竣工验收。

全责

重要

15

组织监督、考核新经济运行模式绩效。

16

生产经营外事管理。

负责协调、支持集团及各公司在经营、生产、环境、质量、安全、信息化建设等方面的外事管理工作。

17

参与集团全面预算管理、战略投资、资本运行等工作;

参与并督导集团全面预算管理的推广、实施;参与、指导、考核各公司经济运行分析会。

参与集团及下属企业战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定。

18

集团及各公司各项协调、支持等工作

负责协调、支持集团及各公司在生产、环境、质量、安全、土地、地方关系等方面的工作。

19

协助部长处理外部外事关系与社会环境。

协助部长处理外部政府、地方、客户间关系。

20

组织履行部长交办临时性工作。

负责组织履行部长交办临时性工作。

序号

内容

描述

负责程度

备注

3、临时性工作

1、部门临时性会议参加;

2、集团例行检查工作;

3、部门内部考核工作;

4、部长委托的部门工作;

4、关键职责绩效衡量指标及标准

1

组织集团生产经营目标与计划的编制、分解、督导、考核。

组织制定、分解集团及各公司年、半度经营目标;实施动态过程管控,加强调度、协调、支持每个集团工作计划;创建实施绩效评价机制,进行考核,兑现激励与

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