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保全工岗位说明书

一、基本资料

职位名称

保全工

职位编号

所属部门

运输公司

直接上级

副经理

辖员人数

定员人数

2

直接下级

岗位类别

操作类

职等职级

七级4档

二、工作职责

1、工作概述：

积极掌握车辆技术状况，督促对车辆进行保养；管理好维修车间，合理降低维修成本；合理安排好接港的现场车辆及人员，保证胜利完成公司的接岗任务。

2、工作职责：

序号

内容

描述

负责程度

备注

1

掌握各车辆的技术状况

对各车辆出现的故障，及时维修。

全责

重要

2

管理好维修车间，合理降低维修成本

严格管理好维修工具，使其延长使用寿命。

全责

3

车辆维修、保养档案管理

依据制度和主管部门的要求做好车辆的各项档案管理。

全责

3、临时性工作

1、对车辆维修状况进行统计，降低维修成本。

2、车辆档案的管理

4、关键职责绩效衡量标准

1

掌握各车辆的技术状况

按时参加车辆联检，掌握各车辆存在的问题，对其进行督促保养，对各车辆出现的故障，及时维修。

2

管理好维修车间，合理降低维修成本

严格管理好维修工具，使其延长使用寿命。

3

车辆维修、保养档案管理

依据制度和主管部门的要求做好车辆的各项档案管理。

三、任职资格

1、教育背景：

所需最低要求

专业

学历为技校

汽车驾驶与维修类

您的学历背景

您的专业

2、所需技能：

技能项目

备注

汽车驾驶与维修、机械使用常识、公共关系学

3、工作经验：

从事机械管理或驾驶3年以上

4、情商要求：

序号

内容

1

具有良好的维修技术水平、车辆故障判断能力。

2

富有创新精神和较好的协调能力。

3

性格外向、开朗。

4

热爱自己的工作岗位和企业。

5

有主见，综合分析能力强。

四、职业发展

1、职位关系

可直接晋升的职位

可相互轮换的职位

各车间保全

可晋升至此的职位

司机

2、培训范畴

入职培训

道路交通安全培训、岗位说明书培训、危化品运输相关制度培训。

在职培训

可接受与物流管理、公共关系、市场营销等与本岗位有关的各类培训项目。

3、工作环境：

基本室内工作，无噪音，无污染，常白班工作，偶尔加班。

五、监督

1、所施监督：

监督各车辆的技术状况

2、所受监督：

部门经理、副经理、调度、人力资源部

六、工作联系

沟通

关系

内部

外部

各部门

销售科

原油科

净化车间

外部运输服务对象

类

型

简单

●

●

●

●

一般

复杂

频

率

偶尔

●

●

●

●

经常

频繁