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车辆调度岗位说明书

一、基本资料

职位名称

车辆调度

职位编号

所属部门

运输公司

直接上级

公司副经理

辖员人数

87

定员人数

2

直接下级

89

岗位类别

管理类

职等职级

五级2档

二、工作职责

1、工作概述：

根据公司任务具体情况，正确调配车辆，掌握公司驾驶员实际情况，带领司机准时完成运输任务。

2、工作职责：

序号

内容

描述

负责程度

备注

1

调度运输公司安排车辆工作

根据运输公司业务计划，安排分配运输公司所有运输车辆的运输任务。

全责

重要

2

司机管理

协助经理、副经理作好司机的日常管理工作。

全责

重要

3

实施会议决定

对运输公司会议决议组织具体实施、执行。

全责

4

司机与车辆调配

及时掌握司机身心状况，及时据实调配司机与车辆。

全责

5

车辆检查

做好对运输公司所有运输车辆的检查情况。

全责

重要

6

安全生产

领导监督运输车辆、司机安全运驶。

全责

7

车辆审核

负责组织车辆年审、季审，确保一次性通过。

全责

3、临时性工作

1、组织安全检查，并落实隐患整改。

2、对临时工司机的业务培训，提高其开车技术和安全行车意识

4、关键职责绩效衡量标准

序号

内容

描述

1

调度运输公司安排车辆工作

根据运输公司业务计划，安排分配运输公司所有运输车辆的运输任务。

2

司机管理

协助经理、副经理作好司机的日常管理工作。

3

实施会议决定

对运输公司会议决议组织具体实施、执行。

4

司机与车辆调配

及时掌握司机身心状况，及时据实调配司机与车辆。

5

车辆检查

做好对运输公司所有运输车辆的检查情况。

6

安全生产

领导监督运输车辆、司机安全运驶。

7

车辆审核

负责组织车辆年审、季审，确保一次性通过。

三、任职资格

1、教育背景：

所需最低要求

专业

学历为中专

汽车驾驶与维修

您的学历背景

您的专业

2、所需技能：

技能项目

备注

危险品货物运输管理、管理心理学、培训管理、物流管理、汽车驾驶与维修、机械使用常识

3、工作经验：

从事机械管理或驾驶三年以上

4、情商要求：

序号

内容

1

具有良好的内部协调能力和计划能力

2

具有物流管理能力、分析能力

3

性格外向、开朗。

4

热爱自己的工作岗位和企业。

5

有主见，综合分析能力强。

四、职业发展

1、职位关系

可直接晋升的职位

副经理

可相互轮换的职位

车辆班长岗位

可晋升至此的职位

统计员

2、培训范畴

入职培训

道路交通安全培训、岗位说明书培训、危化品运输相关制度培训。

在职培训

可接受与物流管理、车辆维修、机械管理等与本岗位有关的各类培训项目。

3、工作环境：

基本室内工作，无噪音，无污染，常白班工作，偶尔加班。

五、监督

1、所施监督：

监督各驾驶员的工作

2、所受监督：

公司经理、副经理、集团人力资源部

六、工作联系

沟通

关系

内部

外部

各部门

销售科

原油科

净化车间

外部运输服务对象

类

型

简单

●

●

●

●

一般

复杂

频

率

偶尔

●

●

●

●

经常

频繁