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全年述职报告8篇

全年述职报告篇1

忙碌的20__年即将远离，我们将迎来崭新的20__年。回首20__不禁生出几分感触，具体工作的落实、本职工作的拓展及运行、工作方向的转变、新任工作的开展。现在针对我这一年的工作状况，做一个阶段性的叙述，并对将要开始的20__年工作安排做一陈述。

一、20__年度工作目标完成情况

20__年，新年伊始rma科开始了正式的repair生产计划。

1、开始进行fa分析学习及实际操作，掌握32inch、23.6inch驱动电路。最终实现独立分析各种型号、各种不良的成因。

2、小设备的检讨、接收、校验、管理、维护、及日常使用管理，并根据设备厂商培训及说明书编写小设备使用说明，以及为新员工做小设备使用说明的培训

3、fa分析业务的管理，不良数据的统计，产线日常生产的协助管理，产品高发性不良的统计，及原因分析。产线人员的管理及培训方案的推进。

20__年8月份，由cs-rma科调入cs-mntcs科，学习cs业务。

1、8月份第一周对cs业务再学习，同时学习23.6inch针对不同客户复判的iss基准。

2、对rmano.、rmareport编写进行再次学习。

3、第二周开始至今，对客户福清tpv、北京tpv、苏州璨宇、嵊州天乐、武汉恒生、南京lg进行不良产品的复判，对部分客户反馈的产品特异性不良进行处理。

4、对tft-lcd的确定原因进行深入学习，了解pcba不同区域的具体功能，相互之间的联系，每个区域可能产生的具体不良现象，了解功能性不良在pcba上如何去分析。学习如何如判断是否是pcba某一区域造成的不良，学会如何去判断该区域发生了不良。

5、在工作中能很好的与相关部门进行沟通与协作

二、个人知识技能及工作体会

20__年，参见seminar内容：6s黄带培训1次、驱动原理讲解1次、tft-lcd制成工艺array、cell、module三大工艺讲解1次、显示原理讲解1次、ipsffs原理讲解1次、研发module电路讲解1次。参与了cs的日常工作在与客户沟通后更是体会到，如何与大家合作、沟通，特别是在大家的意见存在较大分歧时，只有心平气和的与大家沟通解释，并且用足够有说服力的语言，才能使别人信服。在公司内部人际交往中，要保持一颗宽容豁达的心胸，以乐观的生活态度面对生活的每一天，才能赢得大家的认同。通过学习及与人交流深深体会对于产品工艺技术及驱动显示原理必须有比较深入的了解，熟知了公司的各种型号的技术参数，努力提高自身素质，为b4的建设与发展贡献出自己的一份力量。

三、工作中的主要收获与体会

1、对于lcd发展的新技术的应用还未能充分的理解，如ffs,goa,dual-gate技术等，需要继续学习。

2、mnt-cs的复判工作，对除23.6inch、18.5inch、21.5inch以外产品的判定注意事项、判定原则、iss基准不是很熟悉，需要进一步加强学习。进一步降低误判率，尽力避免因个人原因为公司造成不必要的损失。

四、工作中的主要不足及其改进措施

加强自日常与同事、领导的沟通，增强个人的语言表达能力，提高与人沟通的技巧。以后应该注意遇事要多向领导请教，多注意细节的部分，要将理论落实到实践中。

五、20__年工作目标及工作计划

1、掌握cs前线复判的所有iss判定基准及注意事项，并熟练的在实际中运用。

2、归纳总结在复判的过程中所遇到的问题、提高工作效率的方法、减少公司损失的想，编写成ppt文件并进行seminar发表。

3、继续学习公司不同型号产品的组成结构、显示原理、驱动原理，并加以区分比较。了解彼此之间的差异，掌握每种型号的

特点。提高自身理论知识，用于实践使自己的工作再上一个新台阶。

4、在将来的工作中要积极温故已学习过的业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的cs业务知识，继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交予和个人本职的工作，同时加强自身思想建设。

六、需要上级支持的方面

在工作中存在错误或需要改进的地方时，希望领导能及时给予纠正及教导，以利于自身素质及工作技能的提升

七、其他有关公司/部门（含科室）发展的建议

现在，我作为mnt-cs科室的一员，mnt-cs科是一个很重要的部门，是直面客户，联系客户，维护客户与公司良好关系，降低公司成本的重要部门。cs是面对客户解决客户售后问题的部门，因此，要求cs人员需对产品