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应急演练制度(正式)

StandardizeTheManagementMechanismToMakeThePersonnelInTheOrganizationOperate

AccordingToTheEstablishedStandardsAndReachTheExpectedLevel.

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单位：__________________

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规章制度样本|RULESREGULATIONS

文件编号：KG-AO-7570-86

应急演练制度(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管

理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，

使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

第一节总则

第一条为提高应对风险和防范事故的能力，评估

公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急

预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄

清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组

织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急

预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。根据《煤

矿事故应急救援预案》，制定本制度。

第二节细则

第一条单位主要负责人应根据《生产经营单位安

全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）组

织相关单位（部门）按照规定编写本单位应急预案。

当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生

变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况

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规章制度样本|RULESREGULATIONS

时，应及时修订完善应急预案。

第二条应急预案编制完成或修订完善后，应进行

评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员

进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全

管理的部门组织审查。评审修订后，经生产经营单位

主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布

实施的应急预案应每年评审一次。

第三条预案评审的主要内容应包括：总则、危险

性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、

信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、

附则等。

第四条预案评审的主要效果应包括：评估预案描

述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行

程序中的缺陷和不足；评估预案确定的重大事故应急

能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、

组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间

的协调问题；评估预案规定的应急响应人员对应急预

案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高

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应急响应人员的业务素质和操作能力。最终达到确保

应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。

第五条针对已批准的应急预案，各单位应编制对

各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并组

织实施。职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救

知识。特殊作业人员（如救护人员、特殊环境、关键

岗位人员等）在学习和考试后，应进行相应的训练和

演习。应急预案如有修改补充，要组织职工重新学习。

第六条应急响应中心会同有关部门，通过各种宣

传手段，对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应

急意识。

第七条培训结束应编制应急培训总结，内容应包

括：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培

训效果、培训考核记录等。

第八条各单位每年至少要组织一次应急预案演

习，三年内完成应急预案中所有项的演练。

第九条应急演习可采用包括桌面演习、功能演习

和全面模拟演习在内的多种演习类型。

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