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管理学基础(1305)

一、单选题

答题要求:下列各题，只有一个符合题意的正确答案，请选

择你认为正确的答案，多选、错选、不选均不得分。

1、根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论(。)

A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

B.越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也

越大

C.任何人都有五种不同层次的需要，而且各层次的需求程

度相等

D.层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大

参考答案:A

答案解析:无

2、关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。

西蒙认为（）。

A.管理就是决策

B.管理就是制定并执行计划

C.管理就是组织

D.管理就是协调

参考答案:A

答案解析:无

3、某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，

近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转

变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：().

A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级

C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作

D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作

参考答案:C

答案解析:无

4、在计划类型中,按照计划制定者的层次可将计划分为()。

A.战略计划、管理计划、作业计划

B.指令性计划、指导性计划

C.综合计划、项目计划

D.销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划

参考答案:A

答案解析:无

5、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但

许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因

素。这说明：(。)

A.双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

参考答案:C

答案解析:无

6、下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构(。)

A.纺织厂

B.医院

C.电视剧制作中心

D.学校

参考答案:C

答案解析:无

7、管理是一种艺术，这是强调管理的（）。

A.复杂性

B.有效性

C.实践性

D.精确性

参考答案:C

答案解析:无

8、业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购

等诸如此类的决策属于（）。

A.风险型决策

B.不确定型决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

参考答案:C

答案解析:无

9、马克思认为，管理活动的性质是二重的，就是（）。

A.技术属性和人文属性

B.自然属性和社会属性

C.科学属性和社会属性

D.科学属性和艺术属性

参考答案:B

答案解析:无

10、确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。

关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪

一种?()。

A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大

幅度上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素

的不同而定。

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，

无须过多考虑。

参考答案:C

答案解析:无

11、西方权变理论学派的代表人物是(。)

A.孔茨

B.西蒙

C.梅奥

D.伍德沃德

参考答案:D

答案解析:无

12、对于生产车间的班长而言，其管理技能侧重于（）。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.操作技能

参考答案:A

答案解析:无

13、当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳

动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称